Аккаунт

АРХИВ Ресечер

Москва HR и подбор персонала График 5/2 Не указано

Описание вакансии

Условия:

  • Официальное оформление с первого рабочего дня по срочному трудовому договору до 31.12.2026.
  • График 5/2, с 9:00 до 18:00 по московскому времени.
  • Удалённый формат работы.
  • Обучение в корпоративном университете и поддержка наставника.
  • Оплата от 46 000 рублей.

Обязанности:

  • Размещение вакансий на работных сайтах.
  • Холодный поиск кандидатов для массового подбора.
  • Первичный скрининг резюме.
  • Проведение первичных интервью.
  • Приглашение кандидатов на собеседование.

Требования:

  • Опыт в рекрутинге от 6 месяцев.
  • Навыки оценки потенциала кандидатов по итогам первичного звонка.
  • Использование различных каналов поиска кандидатов.
  • Опыт удалённой работы.
  • Самоорганизация и умение работать в команде.
Локация
Москва, Московская область

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Ресечер».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

10 вопросов с подвохом на собеседовании: что на самом деле хочет узнать работодатель

10 вопросов с подвохом на собеседовании: что на самом деле хочет узнать работодатель

На собеседовании простые вопросы часто оказываются с подвохом. Работодатель спрашивает о слабых сторонах, причинах увольнения, конфликтах, неудачах или планах на пять лет не только ради поддержания разговора. За ответами он пытается увидеть мотивацию кандидата, его поведение в сложных ситуациях, отношение к ошибкам, способность принимать решения и взаимодействовать с коллегами. Разберём 10 популярных вопросов с подвохом, выясним, что именно хочет понять интервьюер и как отвечать без заученных фраз, опираясь на исследования и практику структурированных собеседований.
Читать
Как пройти собеседование в 2026 году: 20 советов, которые помогут показать себя работодателю

Как пройти собеседование в 2026 году: 20 советов, которые помогут показать себя работодателю

Собеседование — не экзамен с правильными ответами. Работодателю важно понять, как вы решаете задачи, а вам — подходит ли эта работа. Разберём 20 практических советов: как подготовиться к интервью, рассказать о своём опыте, отвечать на сложные вопросы и что обязательно уточнить перед завершением встречи.
Читать
Белая зарплата или на 50% больше в конверте

Белая зарплата или на 50% больше в конверте

Белые зарплаты стали нормой для большинства работающих россиян. Но если работодатель предложит платить на 50% больше неофициально, 55% готовы рассмотреть такой вариант — это показал опрос ВЦИОМ. Почему прибавка здесь и сейчас оказывается важнее официального оформления, чем человек рискует при зарплате в конверте и что стоит посчитать перед тем, как соглашаться на такие условия.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

HR-администратор

Зарплата не указана
Обязанности: Собирать метрики подбора и готовить регулярную и оперативную отчетность. Создавать презентации и визуализировать данные. Администрировать HR-системы: доступы, квоты, справочники и шаблоны. Вести базы и реестры, актуализировать данные и контролировать их корректность. Запускать договорные документы и счета…
График 5/2 От 1 до 3 лет Не указано

Бизнес-партнер по персоналу магазина (стажер)

Зарплата не указана
Обязанности: Развитие компетенций руководителей в подборе, мотивации и развитии сотрудников. Создание условий для профессионального и карьерного роста, развитие потенциалов и формирование кадрового резерва. Работа с вовлеченностью команды и корпоративной культурой. Стратегическое планирование подбора и организация зак…
График 5/2 От 1 до 3 лет Не указано

Специалист по поиску и подбору

Зарплата не указана
Обязанности: Проведение исследований рынка, мэппингов и анализа по запросам бизнес-партнеров. Проведение брифов и дебрифов, профилирование, прогнозирование найма и построение тактики поиска. Организация полного цикла поиска и подбора: прескрининг, интервью, оферинг, пребординг и сопровождение выхода сотрудника. Развит…
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Бизнес-партнер по персоналу магазина (стажер)

Зарплата не указана
Обязанности: Развитие компетенций руководителей в подборе, мотивации и развитии сотрудников. Создание условий для горизонтального и вертикального роста, развитие потенциала и формирование кадрового резерва. Работа с вовлеченностью команды и корпоративной культурой. Стратегическое планирование подбора, выбор источников…
График 5/2 От 1 до 3 лет Не указано

Специалист по поиску и подбору

Зарплата не указана
Обязанности: Проведение исследований рынка, мэппингов и анализа по запросам бизнес-партнеров. Проведение брифов и дебрифов, профилирование, прогнозирование найма, разработка тактики поиска и подбора. Организация процесса поиска и подбора совместно с бизнес-заказчиком. Развитие источников привлечения кандидатов, внутре…
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Ведущий менеджер по подбору ТОП-персонала

Зарплата не указана
Обязанности: Полный цикл Executive Search для подбора топ-менеджеров и руководителей ключевых направлений. Составление лонг-листов, шорт-листов и мэппингов кандидатов по целевым компаниям, рынкам и сегментам. Прямой поиск и привлечение пассивных кандидатов. Взаимодействие с топ-заказчиками, сопровождение найма и консу…
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru