Незнание трудового законодательства часто приводит к незаконным увольнениям, неоплаченным переработкам, проблемам с отпуском и другим конфликтам с работодателем. В этой статье простым языком разберём самые распространённые ситуации, с которыми сталкиваются сотрудники: оформление на работу, испытательный срок, сверхурочная работа, отпуск, зарплата, увольнение и защита своих прав. Материал поможет понимать, когда действия работодателя законны, а когда стоит требовать соблюдения Трудового кодекса.
Статьи с тегом «Трудовое право»
Все статьи с тегом «Трудовое право»
Статьи с тегом «Трудовое право»
Все статьи с тегом «Трудовое право»
Всё больше работодателей предлагают сотрудничество с самозанятыми вместо оформления по трудовому договору. Для одних специалистов такой формат действительно выгоден, для других может привести к потере важных гарантий и дохода. В статье сравним оба варианта, расскажем о налогах, отпуске, больничных, пенсионных отчислениях, ответственности сторон и объясним, в каких ситуациях оформление самозанятости оправдано, а когда лучше отказаться от такого предложения.
Испытательный срок — это проверка не только для сотрудника, но и для работодателя. Многие считают, что достаточно просто выполнять свои обязанности, однако именно в первые недели оценивают инициативность, ответственность, скорость обучения, умение общаться с коллегами и соблюдать договорённости. В статье разберём, что нельзя делать на испытательном сроке, как быстрее пройти адаптацию, какие права есть у работника и что поможет успешно закрепиться на новой должности.