Незнание трудового законодательства часто приводит к незаконным увольнениям, неоплаченным переработкам, проблемам с отпуском и другим конфликтам с работодателем. В этой статье простым языком разберём самые распространённые ситуации, с которыми сталкиваются сотрудники: оформление на работу, испытательный срок, сверхурочная работа, отпуск, зарплата, увольнение и защита своих прав. Материал поможет понимать, когда действия работодателя законны, а когда стоит требовать соблюдения Трудового кодекса.
Статьи с тегом «Испытательный срок»
Все статьи с тегом «Испытательный срок»
Статьи с тегом «Испытательный срок»
Все статьи с тегом «Испытательный срок»
Разговор о зарплате вызывает дискомфорт даже у опытных специалистов, поэтому многие соглашаются на первое предложение работодателя и теряют десятки тысяч рублей в год. В этом материале вы узнаете, когда лучше обсуждать оплату труда, как определить свою рыночную стоимость, какие аргументы повышают шанс получить более высокое предложение и каких ошибок стоит избегать. Также разберём переговоры после испытательного срока и во время повышения.
Испытательный срок — это проверка не только для сотрудника, но и для работодателя. Многие считают, что достаточно просто выполнять свои обязанности, однако именно в первые недели оценивают инициативность, ответственность, скорость обучения, умение общаться с коллегами и соблюдать договорённости. В статье разберём, что нельзя делать на испытательном сроке, как быстрее пройти адаптацию, какие права есть у работника и что поможет успешно закрепиться на новой должности.