Статьи с тегом «Испытательный срок»

Испытательный срок часто воспринимают как период, когда работодатель может временно менять условия в свою пользу. Особенно зарплату: сначала меньше, а «нормально» — потом.

На собеседовании это иногда звучит почти буднично.

Работодатель: Зарплата 100 тысяч. Но первые три месяца — испытательный срок, поэтому будете получать 70.

Кандидат: А работать первые три месяца тоже можно на 70%?

Знакомый сценарий? В статье разбираем типичные фразы с собеседований. Что должно быть указано в трудовом договоре, можно ли платить меньше на испытательном сроке, как проверить обещанное повышение и какие вопросы задать до выхода на работу.

Потому что фраза «потом поднимем» звучит убедительно ровно до первой зарплаты.

Незнание трудового законодательства часто приводит к незаконным увольнениям, неоплаченным переработкам, проблемам с отпуском и другим конфликтам с работодателем. В этой статье простым языком разберём самые распространённые ситуации, с которыми сталкиваются сотрудники: оформление на работу, испытательный срок, сверхурочная работа, отпуск, зарплата, увольнение и защита своих прав. Материал поможет понимать, когда действия работодателя законны, а когда стоит требовать соблюдения Трудового кодекса.

Разговор о зарплате вызывает дискомфорт даже у опытных специалистов, поэтому многие соглашаются на первое предложение работодателя и теряют десятки тысяч рублей в год. В этом материале вы узнаете, когда лучше обсуждать оплату труда, как определить свою рыночную стоимость, какие аргументы повышают шанс получить более высокое предложение и каких ошибок стоит избегать. Также разберём переговоры после испытательного срока и во время повышения.

Испытательный срок — это проверка не только для сотрудника, но и для работодателя. Многие считают, что достаточно просто выполнять свои обязанности, однако именно в первые недели оценивают инициативность, ответственность, скорость обучения, умение общаться с коллегами и соблюдать договорённости. В статье разберём, что нельзя делать на испытательном сроке, как быстрее пройти адаптацию, какие права есть у работника и что поможет успешно закрепиться на новой должности.