Собеседование вместо рекрутера проводит ИИ: к чему готовиться соискателю в 2026 году
Работодатели всё чаще подключают искусственный интеллект к первым этапам найма. В некоторых компаниях соискатель сначала отвечает не рекрутеру, а автоматизированной системе, которая задаёт вопросы и оценивает ответы. Разберём, как проходит такое интервью, чем оно отличается от обычного собеседования и как подготовиться к разговору с ИИ, чтобы не потеряться уже на первом этапе отбора.