Незнание трудового законодательства часто приводит к незаконным увольнениям, неоплаченным переработкам, проблемам с отпуском и другим конфликтам с работодателем. В этой статье простым языком разберём самые распространённые ситуации, с которыми сталкиваются сотрудники: оформление на работу, испытательный срок, сверхурочная работа, отпуск, зарплата, увольнение и защита своих прав. Материал поможет понимать, когда действия работодателя законны, а когда стоит требовать соблюдения Трудового кодекса.
Статьи с тегом «Работодатель»
Все статьи с тегом «Работодатель»
Статьи с тегом «Работодатель»
Все статьи с тегом «Работодатель»
Всё больше работодателей предлагают сотрудничество с самозанятыми вместо оформления по трудовому договору. Для одних специалистов такой формат действительно выгоден, для других может привести к потере важных гарантий и дохода. В статье сравним оба варианта, расскажем о налогах, отпуске, больничных, пенсионных отчислениях, ответственности сторон и объясним, в каких ситуациях оформление самозанятости оправдано, а когда лучше отказаться от такого предложения.
Удалённая работа остаётся одним из самых популярных форматов занятости, но вместе с ростом числа вакансий увеличилось и количество мошеннических предложений. В статье расскажем, как отличить реальные вакансии от фейковых, какие признаки должны насторожить ещё до отклика, почему нельзя платить за трудоустройство и где безопаснее искать удалённую работу. Дополнительно разберём, какие профессии чаще всего предлагают работать полностью дистанционно и какие навыки сегодня наиболее востребованы.
Разговор о зарплате вызывает дискомфорт даже у опытных специалистов, поэтому многие соглашаются на первое предложение работодателя и теряют десятки тысяч рублей в год. В этом материале вы узнаете, когда лучше обсуждать оплату труда, как определить свою рыночную стоимость, какие аргументы повышают шанс получить более высокое предложение и каких ошибок стоит избегать. Также разберём переговоры после испытательного срока и во время повышения.
Испытательный срок — это проверка не только для сотрудника, но и для работодателя. Многие считают, что достаточно просто выполнять свои обязанности, однако именно в первые недели оценивают инициативность, ответственность, скорость обучения, умение общаться с коллегами и соблюдать договорённости. В статье разберём, что нельзя делать на испытательном сроке, как быстрее пройти адаптацию, какие права есть у работника и что поможет успешно закрепиться на новой должности.
Постоянная усталость, потеря мотивации и раздражение могут быть признаками профессионального выгорания. Расскажем, как вовремя распознать проблему и понять, поможет ли смена работы вернуть интерес к профессии.
Каждая новая должность может стать шагом вперёд или потерей времени. Разберём, как выбирать вакансии с перспективой развития и принимать решения, которые помогут в будущем.
Не все вакансии одинаково надёжны. Иногда уже по описанию можно заметить признаки недобросовестного работодателя. Расскажем, как проверить компанию, на что обратить внимание в тексте вакансии, какие обещания должны вызвать вопросы и какие признаки чаще всего встречаются у действительно хороших работодателей.
Большинство кандидатов готовятся отвечать на вопросы. Это правильно. Но собеседование — не экзамен. Вы тоже выбираете место, где будете работать.
Несколько простых вопросов помогут понять, что вас ждет после выхода. А работодателю покажут, что вы подходите к выбору работы серьезно.