Специалист по поиску и подбору

Обязанности:

• Проведение исследований рынка, мэппингов и анализа по запросам бизнес-партнеров.
• Проведение брифов и дебрифов, профилирование, прогнозирование найма и построение тактики поиска.
• Организация полного цикла поиска и подбора: прескрининг, интервью, оферинг, пребординг и сопровождение выхода сотрудника.
• Развитие источников привлечения, внутреннего рекрутмента, профессиональных сообществ и нетворка.
• Планирование и работа с портфелем вакансий, данными и дашбордами.
• Участие в HR-проектах и кросс-функциональных командах.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
• Знание инструментов поиска, подбора и сопровождения кандидатов и нанимающих руководителей.
• Навыки работы с данными и персональным компьютером.
• Разговорный английский язык.
• Коммуникативные навыки, самоменеджмент и готовность работать с обратной связью.

Условия: постоянный контракт, график 5/2.