Специалист по поиску и подбору

Обязанности:

• Проведение исследований рынка, мэппингов и анализа по запросам бизнес-партнеров.
• Проведение брифов и дебрифов, профилирование, прогнозирование найма, разработка тактики поиска и подбора.
• Организация процесса поиска и подбора совместно с бизнес-заказчиком.
• Развитие источников привлечения кандидатов, внутренних каналов рекрутмента и профессионального нетворка.
• Подготовка и размещение анонсов, участие в конференциях.
• Проведение полного цикла подбора: прескрининг, интервью, оферинг, пребординг и сопровождение выхода сотрудника.
• Планирование и прогнозирование работы с портфелем вакансий.
• Работа с данными и дашбордами, участие в HR-проектах и кросс-функциональных командах.
• Улучшение пути кандидата и нанимающего руководителя.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
• Знание инструментов поиска, подбора и сопровождения кандидатов и нанимающих руководителей.
• Навыки работы с данными и персональным компьютером.
• Разговорный английский язык.
• Готовность развиваться в профессии, работать с обратной связью и управлять изменениями.

Условия: постоянный контракт, график 5/2, оплата по договоренности.