АРХИВ Ведущий менеджер по подбору ТОП-персонала

Обязанности:

• Полный цикл Executive Search для подбора топ-менеджеров и руководителей ключевых направлений.
• Составление лонг-листов, шорт-листов и мэппингов кандидатов по целевым компаниям, рынкам и сегментам.
• Прямой поиск и привлечение пассивных кандидатов.
• Взаимодействие с топ-заказчиками, сопровождение найма и консультирование по рынку труда и зарплатным ожиданиям.
• Формирование внешнего кадрового резерва и развитие системы мэппинга рынка.
• Анализ конкурентов, целевых компаний и функциональных ролей.
• Презентация отчетности, аналитики и визуализации мэппингов.

Требования:

• Опыт Executive Search от 3 лет.
• Навыки хедхантинга, проведения интервью и оценки управленческих компетенций.
• Опыт взаимодействия с топ-заказчиками и выстраивания партнерских отношений.
• Знание рынка поиска руководителей и наличие профессиональной сети контактов будут преимуществом.
• Самоорганизация, проактивность и стрессоустойчивость.

Условия:

• График 5/2, гибридный формат работы.
• Оформление по ТК РФ с первого дня, белая заработная плата и полный соцпакет.
• ДМС со стоматологией, включая льготные условия для близких.
• Корпоративное обучение, участие в профильных конференциях и митапах.
• Доход обсуждается индивидуально по итогам опыта и амбиций.