Аккаунт

Специалист по продажам B2B

Новокузнецк Продажи График 5/2 От 1 до 3 лет Не указано

Описание вакансии

Обязанности:

  • Комплексные продажи входящему потоку B2B-клиентов и исходящие звонки;
  • Оперативная обработка заявок по всем каналам: поиск товара на сайте, составление коммерческих предложений, подбор аналогов, согласование условий и сроков доставки/самовывоза;
  • Выявление и привлечение клиентов в торговом зале;
  • Ведение документооборота;
  • Работа в CRM-системах.

Что мы ожидаем:

  • Опыт работы в продажах;
  • Клиентоориентированность.

Будут преимуществом:

  • Опыт работы с документооборотом.

Условия работы:

  • Официальное трудоустройство с 1-го дня;
  • График 5/2 со сменами 8:00–17:00 или 11:00–20:00 (8 часов + 1 час обед);
  • Совокупный доход от 65 000 ₽/мес до вычета налогов: фиксированный оклад 56 400 ₽, компенсация питания 6 000 ₽, премии до 5% от оклада и до 25% от квартального дохода, бонусы кучу.
  • Дополнительные поощрения: двойная оплата праздничных и выходных, корпоративное обучение и доступ к базе знаний, возможность карьерного роста, участие в социальных и экологических проектах;
  • Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; материальная помощь по семейным ситуациям; бесплатные консультации специалистов; комната отдыха и тренажерный зал; дополнительные опции по выбору сотрудника.

Место работы: Новокузнецк, транспортная улица, 140.

Локация
Новокузнецк, Кемеровская область-Кузбасс область, Транспортная улица, 140

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Специалист по продажам B2B».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Вакансии с зарплатой от 100 тысяч рублей всё ещё встречаются, но найти подходящее место в салоне красоты стало непросто. Мастеров, которые ищут работу, прибавилось, а предложений от работодателей стало меньше. И даже если салон готов принять сотрудника, цифра в объявлении не всегда означает гарантированный оклад: заработок может зависеть от количества записей, стоимости услуг и процента мастера.

Что происходит с наймом парикмахеров, мастеров маникюра, бровистов и косметологов в 2026 году? Посмотрим, какие специалисты нужны салонам, как устроена оплата и почему часть мастеров выбирает аренду рабочего места. Разберём, какие условия стоит уточнить до выхода на работу, чтобы не разочароваться в зарплате уже после первой недели.
Читать
«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

Испытательный срок часто воспринимают как период, когда работодатель может временно менять условия в свою пользу. Особенно зарплату: сначала меньше, а «нормально» — потом.

На собеседовании это иногда звучит почти буднично.

Работодатель: Зарплата 100 тысяч. Но первые три месяца — испытательный срок, поэтому будете получать 70.

Кандидат: А работать первые три месяца тоже можно на 70%?

Знакомый сценарий? В статье разбираем типичные фразы с собеседований. Что должно быть указано в трудовом договоре, можно ли платить меньше на испытательном сроке, как проверить обещанное повышение и какие вопросы задать до выхода на работу.

Потому что фраза «потом поднимем» звучит убедительно ровно до первой зарплаты.
Читать
На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Специалист по продажам проектов

от 65 000 ₽
Обязанности: Управление воронкой продаж и консультирование клиентов в проектном отделе столярных изделий. Сопровождение клиентов на всех этапах реализации проекта. Работа с документацией и формирование отчетности в CRM-системе. Требования: Умение устанавливать контакт с клиентами и выявлять их потребности. Ориентация …
График 5/2 От 1 до 3 лет Не указано

Руководитель службы персонала (HR BP)

Зарплата не указана
Обязанности: Развитие компетенций руководителей в подборе, мотивации и развитии сотрудников. Формирование среды для профессионального и карьерного роста, развитие потенциала и кадрового резерва. Работа с вовлеченностью команды, атмосферой и корпоративной культурой. Стратегическое планирование подбора и организация зак…
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Продавец-консультант

от 51 000 ₽
Обязанности: Консультировать клиентов и помогать в выборе товаров и услуг. Размещать товары на полках, менять ценники и поддерживать порядок в отделе. Требования: Дружелюбие, готовность к активной работе и ориентация на результат. Опыт работы в продажах будет преимуществом. Условия: Официальное трудоустройство с перво…
График 5/2 От 1 до 3 лет Не указано

Руководитель торгового сектора

Зарплата не указана
Обязанности: Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела и мероприятий. Прогнозирование товарооборота и коммерческих показателей, работа над их увеличением. Обеспечение качественного обслуживания клиентов и изучение их потребностей. Анализ хозяйственной деятельности и ведение отчетности. Определение ассортим…
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Директор гипермаркета

Зарплата не указана
Обязанности: Формирование стратегических направлений развития бизнеса в сегментах B2C, B2B и электронной коммерции. Планирование и организация работы команды для достижения долгосрочных целей магазина. Поиск и реализация новых возможностей роста бизнеса. Развитие клиенториентированной культуры и омниканальных сервисов…
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Руководитель отдела продаж по работе с ключевыми клиентами ПРО

Зарплата не указана
Обязанности Управление комплексными продажами ключевым клиентам Формирование и реализация стратегии развития проектно-объектных продаж Оценка и реализация потенциала территории охвата Анализ ключевых показателей эффективности бизнеса Улучшение клиентского пути через выстраивание долгосрочных партнерских отношений Форм…
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru