Аккаунт

Middle GoLang developer

Москва IT и телеком График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Описание вакансии

Обязанности:

  • Разработка новых сервисов и поддержка существующего кода.
  • Самостоятельное тестирование и развёртывание.
  • Покрытие кода тестами.

Требования:

  • Уверенное знание GoLang, структур данных и О-нотации.
  • Опыт работы с Kafka или Rabbit, SQL, PostgreSQL или MySQL, Kubernetes и Redis.
  • Знание REST, HTTP, gRPC и умение писать unit-тесты.
  • Использование ИИ-агентов в работе.
  • Знание Python, настройка CI/CD и готовность заниматься frontend будут преимуществом.

Условия:

  • График 5/2, постоянный контракт.
  • Удалённый или гибридный формат работы.
  • Гибкая система премирования, ДМС со стоматологией, психологическая помощь, страхование жизни, компенсация питания и мобильной связи.
  • Профессиональное развитие, корпоративное обучение, доступ к базе знаний и внутренние профессиональные сообщества.
  • Дополнительные льготы в зависимости от стажа.
Локация
Москва, Московская область, Проспект Лихачева, 15

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Middle GoLang developer».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Вакансии с зарплатой от 100 тысяч рублей всё ещё встречаются, но найти подходящее место в салоне красоты стало непросто. Мастеров, которые ищут работу, прибавилось, а предложений от работодателей стало меньше. И даже если салон готов принять сотрудника, цифра в объявлении не всегда означает гарантированный оклад: заработок может зависеть от количества записей, стоимости услуг и процента мастера.

Что происходит с наймом парикмахеров, мастеров маникюра, бровистов и косметологов в 2026 году? Посмотрим, какие специалисты нужны салонам, как устроена оплата и почему часть мастеров выбирает аренду рабочего места. Разберём, какие условия стоит уточнить до выхода на работу, чтобы не разочароваться в зарплате уже после первой недели.
Читать
«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

Испытательный срок часто воспринимают как период, когда работодатель может временно менять условия в свою пользу. Особенно зарплату: сначала меньше, а «нормально» — потом.

На собеседовании это иногда звучит почти буднично.

Работодатель: Зарплата 100 тысяч. Но первые три месяца — испытательный срок, поэтому будете получать 70.

Кандидат: А работать первые три месяца тоже можно на 70%?

Знакомый сценарий? В статье разбираем типичные фразы с собеседований. Что должно быть указано в трудовом договоре, можно ли платить меньше на испытательном сроке, как проверить обещанное повышение и какие вопросы задать до выхода на работу.

Потому что фраза «потом поднимем» звучит убедительно ровно до первой зарплаты.
Читать
На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Менеджер по персоналу

Зарплата не указана
Обязанности: Определять текущую потребность в персонале, планировать подбор на месяц, квартал, год с учётом индекса развития и текучести персонала Обеспечивать нормативные сроки подбора на всех этапах: отбор, проверка СЭБ, оформление, выход на работу Определять источники поиска персонала, вести поиск по информационным…
График 5/2 От 1 года Не указано

Специалист поддержки 1C

Зарплата не указана
Чем предстоит заниматься: Поддержка пользователей системы 1C:УТ11 (обработка инцидентов, выявление ошибок учета, обмена с другими конфигурациями и электронного документооборота) Написание методических материалов и инструкций по работе в конфигурации 1С:УТ11 Обучение сотрудников работе в конфигурации 1С:УТ11 Написание …
Полный день От 1 до 3 лет

Руководитель платформы данных

Зарплата не указана
Обязанности: Формирование стратегии и роадмапа платформы данных. Развитие архитектуры данных, моделей, стандартов и инструментов. Развитие data governance, каталогов, метаданных, качества и lineage данных. Управление BI-слоем на Power BI и Apache Superset, развитие витрин и корпоративной отчетности. Обеспечение надежн…
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Бизнес-аналитик HR Tech

Зарплата не указана
Обязанности: Проводить интервью и рабочие сессии с HR-заказчиками, руководителями и сотрудниками. Описывать процессы AS IS и TO BE в BPMN и в виде пользовательских путей. Анализировать данные процессов и поддерживать продуктовые гипотезы. Готовить функциональные и нефункциональные требования, user stories, критерии пр…
График 5/2 От 1 до 3 лет Не указано

Консультант TMS (ГИС)

Зарплата не указана
Обязанности: Обследование текущих процессов, ролей, документов, данных, интеграций и проблемных точек. Моделирование целевых процессов и функциональной архитектуры TMS. Проведение fit-gap-анализа и подготовка обоснованных вариантов решений. Формирование функциональных требований, проектных решений, спецификаций, инстр…
От 3 до 6 лет Не указано

Специалист по внедрению ТMS (ГИС)

Зарплата не указана
Обязанности: Проводить обследование процессов, интервью и рабочие сессии, описывать требования и критерии успешного внедрения TMS. Выполнять fit-gap анализ, формировать функциональные спецификации, модели ролей, справочники, прототипы и матрицы трассируемости. Настраивать роли, права, статусы, маршруты, правила, уведо…
От 3 до 6 лет Высшее образование
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru