Аккаунт

Специалист по внедрению ТMS (ГИС)

Москва IT и телеком От 3 до 6 лет Высшее образование

Описание вакансии

Обязанности:

  • Проводить обследование процессов, интервью и рабочие сессии, описывать требования и критерии успешного внедрения TMS.
  • Выполнять fit-gap анализ, формировать функциональные спецификации, модели ролей, справочники, прототипы и матрицы трассируемости.
  • Настраивать роли, права, статусы, маршруты, правила, уведомления, формы, отчёты и параметры TMS.
  • Проектировать и сопровождать интеграции TMS с ГИС, 1С и внешними государственными системами.
  • Готовить, контролировать и сверять миграции данных, обеспечивать обработку расхождений и повторов.
  • Проводить функциональное, интеграционное и пользовательское тестирование, готовить сценарии и инструкции.
  • Планировать cutover и rollback, сопровождать запуск, стабилизацию и передачу решения в поддержку.
  • Вести риски, решения, дефекты и изменения, проводить экспертные ревью и наставлять специалистов.

Требования:

  • Высшее образование.
  • От 5 лет опыта внедрения корпоративных информационных систем на уровне Senior.
  • Опыт полного цикла внедрения или тиражирования TMS.
  • Практический опыт настройки TMS, интеграций, миграции данных, UAT, обучения пользователей и передачи решения в эксплуатацию.
  • Системное мышление, ответственность, управление рисками и экспертная коммуникация.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ с первого дня.
  • Белая конкурентоспособная зарплата.
  • ДМС со стоматологией.
  • Компенсация обучения и спорта, корпоративное обучение и возможности экспертного роста.
Локация
Москва, Московская область

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Специалист по внедрению ТMS (ГИС)».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Вакансии с зарплатой от 100 тысяч рублей всё ещё встречаются, но найти подходящее место в салоне красоты стало непросто. Мастеров, которые ищут работу, прибавилось, а предложений от работодателей стало меньше. И даже если салон готов принять сотрудника, цифра в объявлении не всегда означает гарантированный оклад: заработок может зависеть от количества записей, стоимости услуг и процента мастера.

Что происходит с наймом парикмахеров, мастеров маникюра, бровистов и косметологов в 2026 году? Посмотрим, какие специалисты нужны салонам, как устроена оплата и почему часть мастеров выбирает аренду рабочего места. Разберём, какие условия стоит уточнить до выхода на работу, чтобы не разочароваться в зарплате уже после первой недели.
Читать
«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

Испытательный срок часто воспринимают как период, когда работодатель может временно менять условия в свою пользу. Особенно зарплату: сначала меньше, а «нормально» — потом.

На собеседовании это иногда звучит почти буднично.

Работодатель: Зарплата 100 тысяч. Но первые три месяца — испытательный срок, поэтому будете получать 70.

Кандидат: А работать первые три месяца тоже можно на 70%?

Знакомый сценарий? В статье разбираем типичные фразы с собеседований. Что должно быть указано в трудовом договоре, можно ли платить меньше на испытательном сроке, как проверить обещанное повышение и какие вопросы задать до выхода на работу.

Потому что фраза «потом поднимем» звучит убедительно ровно до первой зарплаты.
Читать
На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Менеджер по персоналу

Зарплата не указана
Обязанности: Определять текущую потребность в персонале, планировать подбор на месяц, квартал, год с учётом индекса развития и текучести персонала Обеспечивать нормативные сроки подбора на всех этапах: отбор, проверка СЭБ, оформление, выход на работу Определять источники поиска персонала, вести поиск по информационным…
График 5/2 От 1 года Не указано

Главный аналитик продукта

Зарплата не указана
Обязанности: Анализировать показатели приложений и сайтов для принятия продуктовых решений Помогать бизнесу с формированием, приоритизацией и реализацией стратегии Искать инсайты в большом объеме данных для формирования продуктовой стратегии Погружаться в discovery-процессы вместе с продактами, исследователями, дизайн…
Гибридный формат От 3 до 6 лет Не указано

Специалист поддержки 1C

Зарплата не указана
Чем предстоит заниматься: Поддержка пользователей системы 1C:УТ11 (обработка инцидентов, выявление ошибок учета, обмена с другими конфигурациями и электронного документооборота) Написание методических материалов и инструкций по работе в конфигурации 1С:УТ11 Обучение сотрудников работе в конфигурации 1С:УТ11 Написание …
Полный день От 1 до 3 лет

Главный аналитик планирования и товародвижения

Зарплата не указана
Обязанности: Развитие аналитики по работе с поставщиками и совершенствование отчетности. Планирование KPI, анализ результатов и факторный анализ отклонений. Формирование и проверка гипотез для улучшения продуктов и процессов. Развитие аналитики процесса CPFR. Перевод бизнес-запросов в исследовательские задачи. Поиск п…
Гибридный формат Не указано

Функциональный архитектор 1С:ЗУП

Зарплата не указана
Обязанности: Сбор требований и анализ архитектуры учетной системы. Проектирование новой архитектуры и карты разрывов. Формирование каталога, моделирование и описание бизнес-процессов. Подготовка, постановка и согласование технических заданий. Коммуникация с заказчиками на разных уровнях. Требования: Глубокое знание 1С…
График 5/2 Не указано

Аналитик

Зарплата не указана
Обязанности: Сбор, анализ и систематизация данных из корпоративных систем и внешних источников. Моделирование бизнес-процессов в нотации BPMN. Разработка и актуализация технической и проектной документации по ГОСТ серий 34 и 19. Участие во внедрении ИТ-решения по проектной технологии. Анализ требований и подготовка пр…
Высшее образование
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru