Бизнес-аналитик HR Tech

Обязанности:

• Проводить интервью и рабочие сессии с HR-заказчиками, руководителями и сотрудниками.
• Описывать процессы AS IS и TO BE в BPMN и в виде пользовательских путей.
• Анализировать данные процессов и поддерживать продуктовые гипотезы.
• Готовить функциональные и нефункциональные требования, user stories, критерии приемки и сценарии использования.
• Описывать модели данных, статусные модели, жизненный цикл объектов и интеграционные потоки.
• Учитывать требования к персональным данным, доступам и комплаенсу.
• Проводить приемочное тестирование, готовить тестовые сценарии и материалы для внедрения.
• Поддерживать документацию, глоссарий и справочники в актуальном состоянии.

Требования:

• Опыт работы бизнес- или системным аналитиком в продуктовых командах от 1 года.
• Знание BPMN, UML или аналогичных подходов.
• SQL на уровне выборок и агрегатов, опыт работы с BI-инструментами или выгрузками.
• Понимание API, REST, JSON, XML, интеграций, справочников и мастер-данных.
• Навыки проведения интервью, фасилитации рабочих групп и подготовки понятной документации.
• Системное мышление, внимание к деталям и самостоятельность.

Условия: график 5/2, гибридный формат, ДМС со стоматологией, спортзал, обучение и развитие, премирование, социальные льготы, компенсация питания и мобильной связи.