Менеджер по внутренним коммуникациям

О роли: Менеджер по внутренним коммуникациям поможет вовлекать сотрудников. Нужен человек, который умеет опираться на цифры и аналитику, выстраивать отношения с людьми, которому важно делать коммуникации лучше.

Задачи:

• Писать тексты для внутренней аудитории в разных форматах: тезисы выступлений, рассылки, новости для корпоративного портала, дайджесты, интервью и сценарии для мероприятий.
• Придумывать и предлагать идеи, а также воплощать их в текстах.
• Писать о сложном просто и объяснять с помощью инфографики.
• Формировать контент-план: определять периодичность, своевременность и тематику.
• Продюсировать новые форматы донесения информации до сотрудников.
• Участвовать в разработке программ и организации деловых мероприятий для сотрудников в офлайне и онлайне.

Ожидания:

• Умение с помощью аналитики самостоятельно видеть проблему, определять причины ее возникновения и предлагать возможные решения.
• Понимание значимости своей работы и своего вклада в развитие направления.
• Готовность погружаться во внутренние коммуникации.
• Умение выстраивать отношения, готовность много общаться с людьми и опираться на цифры.
• Готовность работать в ситуации неопределенности.
• Активная жизненная позиция, вовлеченность, неравнодушие и проактивность.

Условия:

• Свобода в достижении бизнес-целей, доверие экспертизе коллег, отсутствие микроменеджмента.
• Поддержка и адаптация: плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.
• Прозрачная система премирования с понятными целями и KPI.
• Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе.
• Комфортный офис.