Аккаунт

Руководитель CRM-маркетинга

Екатеринбург Маркетинг и реклама Гибкий график От 3 до 6 лет Не указано

Описание вакансии

Задачи:

  • Формировать стратегию CRM-маркетинга, цели, сегменты, форматы коммуникаций, метрики и бюджет.
  • Управлять функцией, процессами, стандартами качества, SLA и кросс-функциональным взаимодействием.
  • Развивать команду, компетенции, мотивацию и карьерные треки сотрудников.
  • Внедрять системный анализ эффективности каналов и практику A/B-тестирования с контрольными группами.
  • Управлять частотой коммуникаций, приоритетами сообщений и клиентским профилем.
  • Обеспечивать соблюдение требований безопасности, защиты персональных данных и согласий на коммуникации.
  • Участвовать в создании архитектуры клиентских данных и единого профиля клиентов.

Требования:

  • Опыт в B2B SaaS или подписочном бизнесе с кейсами роста удержания или монетизации клиентской базы.
  • Опыт стратегического и функционального управления каналом или отделом.
  • Навыки работы с Excel, Google Sheets, BI-системами, платформами рассылок, DWH и CDP.
  • Понимание принципов доставляемости электронной почты; знание SQL будет преимуществом.
  • Умение взаимодействовать с продуктом, продажами, разработкой и маркетингом.

Условия: работа в офисе, удалённо или в гибридном формате; предоставление техники и необходимой инфраструктуры; личные KPI и командные OKR; возможности профессионального развития и обмена экспертизой.

Локация
Екатеринбург, Свердловская область, ул. Шейнкмана, стр. 86

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Руководитель CRM-маркетинга».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Вакансии с зарплатой от 100 тысяч рублей всё ещё встречаются, но найти подходящее место в салоне красоты стало непросто. Мастеров, которые ищут работу, прибавилось, а предложений от работодателей стало меньше. И даже если салон готов принять сотрудника, цифра в объявлении не всегда означает гарантированный оклад: заработок может зависеть от количества записей, стоимости услуг и процента мастера.

Что происходит с наймом парикмахеров, мастеров маникюра, бровистов и косметологов в 2026 году? Посмотрим, какие специалисты нужны салонам, как устроена оплата и почему часть мастеров выбирает аренду рабочего места. Разберём, какие условия стоит уточнить до выхода на работу, чтобы не разочароваться в зарплате уже после первой недели.
Читать
«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

Испытательный срок часто воспринимают как период, когда работодатель может временно менять условия в свою пользу. Особенно зарплату: сначала меньше, а «нормально» — потом.

На собеседовании это иногда звучит почти буднично.

Работодатель: Зарплата 100 тысяч. Но первые три месяца — испытательный срок, поэтому будете получать 70.

Кандидат: А работать первые три месяца тоже можно на 70%?

Знакомый сценарий? В статье разбираем типичные фразы с собеседований. Что должно быть указано в трудовом договоре, можно ли платить меньше на испытательном сроке, как проверить обещанное повышение и какие вопросы задать до выхода на работу.

Потому что фраза «потом поднимем» звучит убедительно ровно до первой зарплаты.
Читать
На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Менеджер по внутренним коммуникациям

Зарплата не указана
О роли: Менеджер по внутренним коммуникациям поможет вовлекать сотрудников. Нужен человек, который умеет опираться на цифры и аналитику, выстраивать отношения с людьми, которому важно делать коммуникации лучше. Задачи: Писать тексты для внутренней аудитории в разных форматах: тезисы выступлений, рассылки, новости для …
Полный день От 3 до 6 лет

Контент-продюсер

Зарплата не указана
Задачи: Придумывать идеи и форматы контента, искать темы совместно с командой и экспертами. Собирать фактуру и готовить материалы к выпуску. Писать и заказывать сценарии, составлять технические задания на визуал, находить подрядчиков и координировать съёмки. Оценивать качество и эффективность контента, работать с SMM-…
График 5/2 Не указано

Руководитель категории Ультрасвежие продовольственные товары

Зарплата не указана
Обязанности: Формирование и развитие команды категорийных менеджеров. Определение стратегии развития категорий и контроль ключевых показателей эффективности. Разработка долгосрочных планов, промоактивностей и проектов, анализ их эффективности. Категорийный анализ и управление ассортиментом. Формирование пула поставщик…
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Главный специалист по финансовому мониторингу

Зарплата не указана
Обязанности: Онлайн-контроль необычных и подозрительных операций клиентов. Принятие решений о блокировке или пропуске платежей. Оценка рисков и выявление признаков подозрительной деятельности. Настройка правил, сценариев и весов выявления подозрительных транзакций в FraudWall AML. Работа с ложноположительными срабатыв…
Гибридный формат От 3 до 6 лет Высшее образование

Региональный руководитель по поддержке маркетинга

Зарплата не указана
Обязанности: Обеспечение выполнения плана продаж округа и формирование целей роста. Адаптация маркетинговой стратегии с учетом особенностей территории. Разработка и реализация годового маркетингового плана. Формирование и распределение маркетингового бюджета. Медиапланирование и оценка эффективности каналов и рекламны…
Гибридный формат От 3 до 6 лет Не указано

Ведущий менеджер по персоналу

от 80 000 ₽
Обязанности: Подбор линейного персонала и участие в поиске административных сотрудников. Размещение вакансий на популярных платформах. Формирование кадрового резерва. Взаимодействие с корпоративным университетом, участие в аттестациях и развитии сотрудников. Ведение отчетности и аналитики по подбору. Участие в адаптац…
График 5/2 От 1 до 3 лет Не указано
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru