Аккаунт

Руководитель отдела продаж партнёрской сети

Екатеринбург Продажи График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Описание вакансии

Обязанности:

  • Управление продажами в партнёрской сети на закреплённой территории.
  • Анализ динамики продаж, прогнозирование результатов и потребности в ресурсах.
  • Мониторинг рынка и конкурентов.
  • Найм, обучение и оценка сотрудников, настройка команды на выполнение планов.
  • Развитие отношений с ключевыми партнёрами.
  • Внедрение инструментов и решений для роста продаж и поддержки партнёров.

Требования:

  • Опыт управления в продажах от 3 лет.
  • Опыт личных продаж в сегменте B2B от 3 лет.
  • Навыки формирования эффективной команды.
  • Стратегическое мышление, аналитические способности и самостоятельность в принятии решений.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • График 5/2, с 9:00 до 18:00.
  • Доход: оклад, ежемесячные и ежеквартальные бонусы.
  • Обучение, семинары, тренинги и возможности карьерного роста.
  • Добровольное медицинское страхование со стоматологией.
  • Корпоративные скидки, материальная помощь и оплачиваемые выходные в определённых жизненных ситуациях.
Локация
Екатеринбург, Свердловская область, 2-й Системный переулок, д. 7/1

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Руководитель отдела продаж партнёрской сети».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Вакансии с зарплатой от 100 тысяч рублей всё ещё встречаются, но найти подходящее место в салоне красоты стало непросто. Мастеров, которые ищут работу, прибавилось, а предложений от работодателей стало меньше. И даже если салон готов принять сотрудника, цифра в объявлении не всегда означает гарантированный оклад: заработок может зависеть от количества записей, стоимости услуг и процента мастера.

Что происходит с наймом парикмахеров, мастеров маникюра, бровистов и косметологов в 2026 году? Посмотрим, какие специалисты нужны салонам, как устроена оплата и почему часть мастеров выбирает аренду рабочего места. Разберём, какие условия стоит уточнить до выхода на работу, чтобы не разочароваться в зарплате уже после первой недели.
Читать
«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

Испытательный срок часто воспринимают как период, когда работодатель может временно менять условия в свою пользу. Особенно зарплату: сначала меньше, а «нормально» — потом.

На собеседовании это иногда звучит почти буднично.

Работодатель: Зарплата 100 тысяч. Но первые три месяца — испытательный срок, поэтому будете получать 70.

Кандидат: А работать первые три месяца тоже можно на 70%?

Знакомый сценарий? В статье разбираем типичные фразы с собеседований. Что должно быть указано в трудовом договоре, можно ли платить меньше на испытательном сроке, как проверить обещанное повышение и какие вопросы задать до выхода на работу.

Потому что фраза «потом поднимем» звучит убедительно ровно до первой зарплаты.
Читать
На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Директор магазина

от 81 500 — 107 100 ₽
Обязанности: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Условия: График работы 5/2 Зарплата от …
График 5/2

UX-исследователь

Зарплата не указана
Задачи: Проводить качественные и количественные исследования с респондентами из b2b-сегмента Вести исследование на всех этапах: снимать запрос с заказчика, формулировать цели и гипотезы, выбирать метод, привлекать респондентов самостоятельно и с помощью рекрутеров, анализировать результаты и презентовать итоги Использ…
Гибкий график От 3 до 6 лет

Директор магазина

от 81 500 — 106 800 ₽
Обязанности: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Условия: Зарплата: от 81 500 до 106 800…
График 2/2

Менеджер по внутренним коммуникациям

Зарплата не указана
Задачи: Писать тексты для внутренней аудитории в разных форматах: тезисы выступлений, рассылки, новости для корпоративного портала, дайджесты, интервью и сценарии для мероприятий. Придумывать и предлагать идеи, а также воплощать их в текстах. Писать о сложном просто и объяснять с помощью инфографики. Формировать конте…
Полный день От 3 до 6 лет

Специалист по сопровождению продаж дополнительных услуг

от 50 000 — 70 000 ₽
Обязанности: Участие в организации и контроле продаж дополнительных услуг B2B и B2C-клиентам. Координация профильных служб при реализации дополнительных услуг. Взаимодействие с заказчиками. Разработка предложений по оптимизации бизнес-процессов продаж. Участие в составлении перечня строительных работ и сметных расчето…
График 5/2 Без опыта Высшее образование
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru