Аккаунт

Ведущий специалист по аналитической работе

Екатеринбург Инженерия и проектирование График 5/2 От 1 до 3 лет Высшее образование

Описание вакансии

Обязанности:

  • Анализ надежности локомотивов, узлов и агрегатов.
  • Формирование мероприятий по повышению надежности лимитирующих узлов и агрегатов.
  • Контроль реализации мероприятий в структурных подразделениях.
  • Подготовка справочно-аналитических материалов по надежности локомотивов.

Требования: высшее техническое образование, желательно по направлениям «Тяговый подвижной состав», «Локомотивы и локомотивное хозяйство», «Электропоезда и локомотивы». Опыт работы по специальности от 2 лет, предпочтительно в железнодорожной отрасли.

Условия: официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, корпоративное обучение.

  • Материальная помощь к отпуску, при рождении ребенка и в трудных жизненных ситуациях.
  • ДМС, санаторно-курортное лечение и компенсация отдыха детей в лагерях.
  • Компенсация проезда железнодорожным транспортом.
  • Дополнительные оплачиваемые дни отдыха и единовременные вознаграждения.
Локация
Екатеринбург, Свердловская область, ул. Белинского, д. 56

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Ведущий специалист по аналитической работе».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Вакансии с зарплатой от 100 тысяч рублей всё ещё встречаются, но найти подходящее место в салоне красоты стало непросто. Мастеров, которые ищут работу, прибавилось, а предложений от работодателей стало меньше. И даже если салон готов принять сотрудника, цифра в объявлении не всегда означает гарантированный оклад: заработок может зависеть от количества записей, стоимости услуг и процента мастера.

Что происходит с наймом парикмахеров, мастеров маникюра, бровистов и косметологов в 2026 году? Посмотрим, какие специалисты нужны салонам, как устроена оплата и почему часть мастеров выбирает аренду рабочего места. Разберём, какие условия стоит уточнить до выхода на работу, чтобы не разочароваться в зарплате уже после первой недели.
Читать
«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

Испытательный срок часто воспринимают как период, когда работодатель может временно менять условия в свою пользу. Особенно зарплату: сначала меньше, а «нормально» — потом.

На собеседовании это иногда звучит почти буднично.

Работодатель: Зарплата 100 тысяч. Но первые три месяца — испытательный срок, поэтому будете получать 70.

Кандидат: А работать первые три месяца тоже можно на 70%?

Знакомый сценарий? В статье разбираем типичные фразы с собеседований. Что должно быть указано в трудовом договоре, можно ли платить меньше на испытательном сроке, как проверить обещанное повышение и какие вопросы задать до выхода на работу.

Потому что фраза «потом поднимем» звучит убедительно ровно до первой зарплаты.
Читать
На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Менеджер по внутренним коммуникациям

Зарплата не указана
О роли: Менеджер по внутренним коммуникациям поможет вовлекать сотрудников. Нужен человек, который умеет опираться на цифры и аналитику, выстраивать отношения с людьми, которому важно делать коммуникации лучше. Задачи: Писать тексты для внутренней аудитории в разных форматах: тезисы выступлений, рассылки, новости для …
Полный день От 3 до 6 лет

Контент-продюсер

Зарплата не указана
Задачи: Придумывать идеи и форматы контента, искать темы совместно с командой и экспертами. Собирать фактуру и готовить материалы к выпуску. Писать и заказывать сценарии, составлять технические задания на визуал, находить подрядчиков и координировать съёмки. Оценивать качество и эффективность контента, работать с SMM-…
График 5/2 Не указано

Руководитель CRM-маркетинга

Зарплата не указана
Задачи: Формировать стратегию CRM-маркетинга, цели, сегменты, форматы коммуникаций, метрики и бюджет. Управлять функцией, процессами, стандартами качества, SLA и кросс-функциональным взаимодействием. Развивать команду, компетенции, мотивацию и карьерные треки сотрудников. Внедрять системный анализ эффективности канало…
Гибкий график От 3 до 6 лет Не указано

Руководитель категории Ультрасвежие продовольственные товары

Зарплата не указана
Обязанности: Формирование и развитие команды категорийных менеджеров. Определение стратегии развития категорий и контроль ключевых показателей эффективности. Разработка долгосрочных планов, промоактивностей и проектов, анализ их эффективности. Категорийный анализ и управление ассортиментом. Формирование пула поставщик…
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Региональный руководитель по поддержке маркетинга

Зарплата не указана
Обязанности: Обеспечение выполнения плана продаж округа и формирование целей роста. Адаптация маркетинговой стратегии с учетом особенностей территории. Разработка и реализация годового маркетингового плана. Формирование и распределение маркетингового бюджета. Медиапланирование и оценка эффективности каналов и рекламны…
Гибридный формат От 3 до 6 лет Не указано

Ведущий менеджер по персоналу

от 80 000 ₽
Обязанности: Подбор линейного персонала и участие в поиске административных сотрудников. Размещение вакансий на популярных платформах. Формирование кадрового резерва. Взаимодействие с корпоративным университетом, участие в аттестациях и развитии сотрудников. Ведение отчетности и аналитики по подбору. Участие в адаптац…
График 5/2 От 1 до 3 лет Не указано
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru