Начальник отдела управления персоналом

Обязанности

• Планирование и прогнозирование потребности в персонале
• Организация своевременного набора персонала на вакантные должности
• Контроль и сопровождение процесса обучения, стажировки и адаптации персонала в соответствии со стандартами
• Организация и сопровождение корпоративных мероприятий
• Контроль закрытия вакансий в ТТ, координацию работы ответственных сотрудников, принятие решений по проблематике
• Мониторинг рынка труда и инициирование изменений в мотивации
• Формирование кадрового резерва
• Анализ причин текучести персонала и реализация плана мероприятий по сокращению текучести
• Анализ вовлеченности персонала и реализация плана мероприятий по повышению вовлеченности
• Участие в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы
• Контроль расходов на персонал
• Контроль процессов обучения сотрудников филиала и магазинов

Профессиональные навыки

• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет
• Управленческий опыт с подчинением от 2 сотрудников и более
• Отличное знание блоков подбора, адаптации, оценки и развития персонала
• Умение ставить понятные и конкретные цели, приоритеты
• Умение самостоятельно принимать решения в зоне ответственности
• Умение работать в команде (в подчинении 3 менеджера по персоналу)

Условия и преимущества

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет
• Оклад + квартальная премия
• Интересные задачи, современные технологии, работа в коллективе профессионалов
• Офисный режим работы, 5/2, с 9:00 до 18:00
• Возможность развить hard и soft skills и построить карьеру в крупной компании
• ДМС после испытательного срока
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений