Аккаунт

Продавец-консультант

Псков Продажи Гибкий график Без опыта Не указано

Описание вакансии

Обязанности

  • Консультирование клиентов и помощь в выборе товаров и услуг;
  • Работа с товаром: размещение на полках, изменение ценников, поддержание порядка в отделе.

Требования

  • Дружелюбие и готовность помогать клиентам;
  • Готовность к активной работе; ориентация на результат;
  • Опыт не обязателен, будет преимуществом.

Условия

  • Официальное трудоустройство; фиксированный оклад с первого дня и отсутствие штрафов;
  • График: 5/2 (8-часовые смены), гибкий график, возможен неполный рабочий день;
  • Совокупный доход от 48200 руб./мес (до вычета налогов): оклад от 40200 руб./мес, почасовая ставка от 242 руб/час;
  • Компенсация питания 6000 руб./мес.; ежемесячная премия 5%; дополнительный доход mogelijk внутри компании после интеграции (до +27000 руб./мес.); квартальная премия до 25% от квартального заработка;
  • Двойная оплата праздников и выходных; доплата за сверхурочную работу;
  • Бонус за привлечение сотрудников (до 10000 руб. за каждого приведённого друга, при условии работы 3 месяца); корпоративное обучение; карьерный рост;
  • Расширенный соцпакет: ДМС, телемедицина, страхование жизни; скидки у партнёров; материальная помощь; бесплатные консультации специалистов;
  • Уютная столовая, стильная форма, комната отдыха; выбор дополнительных опций по мере стажа;
  • Место работы: Псков, Рижский Проспект, 94Б.

Формат работы

  • Официальное трудоустройство; гибкий/сменный график; возможность частичной занятости; работа с клиентами в торговом зале.
Локация
Псков, Псковская область, Рижский Проспект, 94Б

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Продавец-консультант».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Вакансии с зарплатой от 100 тысяч рублей всё ещё встречаются, но найти подходящее место в салоне красоты стало непросто. Мастеров, которые ищут работу, прибавилось, а предложений от работодателей стало меньше. И даже если салон готов принять сотрудника, цифра в объявлении не всегда означает гарантированный оклад: заработок может зависеть от количества записей, стоимости услуг и процента мастера.

Что происходит с наймом парикмахеров, мастеров маникюра, бровистов и косметологов в 2026 году? Посмотрим, какие специалисты нужны салонам, как устроена оплата и почему часть мастеров выбирает аренду рабочего места. Разберём, какие условия стоит уточнить до выхода на работу, чтобы не разочароваться в зарплате уже после первой недели.
Читать
«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

Испытательный срок часто воспринимают как период, когда работодатель может временно менять условия в свою пользу. Особенно зарплату: сначала меньше, а «нормально» — потом.

На собеседовании это иногда звучит почти буднично.

Работодатель: Зарплата 100 тысяч. Но первые три месяца — испытательный срок, поэтому будете получать 70.

Кандидат: А работать первые три месяца тоже можно на 70%?

Знакомый сценарий? В статье разбираем типичные фразы с собеседований. Что должно быть указано в трудовом договоре, можно ли платить меньше на испытательном сроке, как проверить обещанное повышение и какие вопросы задать до выхода на работу.

Потому что фраза «потом поднимем» звучит убедительно ровно до первой зарплаты.
Читать
На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Сотрудник склада

от 40 200 — 48 200 ₽
Обязанности: принимать и перемещать товар на складе согласно адресному хранению; собирать и упаковывать заказы клиентов; выкладывать товар в торговом зале; работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД); соблюдать охрану труда и технику безопасности; участвовать в инвентаризациях. Что требуется: гот…
График 5/2 Без опыта Не указано
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru