Главная / Вакансии / Новосибирск / Маркетинг и реклама / Ведущий специалист отдела маркетинга

Ведущий специалист отдела маркетинга

Новосибирск Маркетинг и реклама График 5/2 От 3 до 6 лет Высшее образование

Описание вакансии

Должность

Обязанности

Проведение конкурентного анализа, отслеживание активности конкурентов, их продуктовые дорожные карты, ценовую политику и маркетинговые активности
Разработка и актуализация Идеального портрета клиента на основе данных
Исследование новых рынков, ниш и каналов для продвижения продукта
Анализ эффективности маркетинговых активностей и подготовка регулярных отчетов
Разработка контент-плана для технической и управленческой аудитории
Подготовка технических заданий для копирайтеров, дизайнеров и подрядчиков на создание материалов
Контроль качества и точности создаваемого контента
Подготовка материалов для отдела продаж: презентации, коммерческие предложения
Управление цифровыми каналами продвижения: запуск кампаний в контекстной рекламе
Обеспечение SEO: сбор семантики, подготовка ТЗ и контроль технических аспектов
Развитие корпоративных страниц в профессиональных соцсетях
Организация вебинаров, онлайн-презентаций и участие в отраслевых мероприятиях
Внутренняя аналитика: настройка и мониторинг KPI в системах веб-аналитики
Отслеживание трафика, лидов, конверсий и подготовка отчетов
Взаимодействие со смежными подразделениями: обеспечение продаж материалами

Локация

Новосибирск, Новосибирская область, Тихая, 1

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Ведущий специалист отдела маркетинга».

Зарплата

Не указана

Актуальность

Опубликовано

05.06.2026

Проверено

22.10.2026

Работодатель

АО «СКТБ «Катализатор» Все вакансии работодателя

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Вакансии с зарплатой от 100 тысяч рублей всё ещё встречаются, но найти подходящее место в салоне красоты стало непросто. Мастеров, которые ищут работу, прибавилось, а предложений от работодателей стало меньше. И даже если салон готов принять сотрудника, цифра в объявлении не всегда означает гарантированный оклад: заработок может зависеть от количества записей, стоимости услуг и процента мастера.

Что происходит с наймом парикмахеров, мастеров маникюра, бровистов и косметологов в 2026 году? Посмотрим, какие специалисты нужны салонам, как устроена оплата и почему часть мастеров выбирает аренду рабочего места. Разберём, какие условия стоит уточнить до выхода на работу, чтобы не разочароваться в зарплате уже после первой недели.

#Поиск работы #Вакансии #Зарплата #Рынок труда #Самозанятость

Читать

«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

Испытательный срок часто воспринимают как период, когда работодатель может временно менять условия в свою пользу. Особенно зарплату: сначала меньше, а «нормально» — потом.

На собеседовании это иногда звучит почти буднично.

Работодатель: Зарплата 100 тысяч. Но первые три месяца — испытательный срок, поэтому будете получать 70.

Кандидат: А работать первые три месяца тоже можно на 70%?

Знакомый сценарий? В статье разбираем типичные фразы с собеседований. Что должно быть указано в трудовом договоре, можно ли платить меньше на испытательном сроке, как проверить обещанное повышение и какие вопросы задать до выхода на работу.

Потому что фраза «потом поднимем» звучит убедительно ровно до первой зарплаты.

#Собеседование #Трудоустройство #Испытательный срок #Зарплата #Переговоры о зарплате #Трудовое право

Читать

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.

от 71 800 ₽

Обязанности: Работа с корпоративными и профессиональными клиентами. Консультирование по ассортименту и условиям доставки, комплексные продажи в магазине и по телефону. Заведение контактов в системе учета клиентов. Обработка заявок, подбор товаров и аналогов, подготовка коммерческих предложений. Согласование условий и …

График 5/2 От 1 до 3 лет Не указано

ООО «ЛЕ МОНЛИД»

Подробнее

Смотреть остальные вакансии в маркетинге и рекламе в Новосибирске

Свежие предложения от работодателей в этой категории