АРХИВ Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Определение потребности в персонале и планирование подбора.
• Обеспечение сроков подбора на этапах отбора, проверки, оформления и выхода на работу.
• Поиск кандидатов через базы данных, работные сайты, социальные сети и другие источники.
• Проведение первичных интервью, анкетирования и тестирования.
• Оценка кандидатов и представление соискателей руководителям подразделений.
• Подготовка отчетности и соблюдение исполнительской дисциплины.

Требования: опыт подбора персонала от 1 года, навыки эффективной коммуникации и стрессоустойчивость. Опыт в фармацевтическом направлении и активном хантинге будет преимуществом.

Условия: гибридный график, командировки два раза в месяц, оклад и квартальная премия 30%, оформление по ТК РФ, ДМС после трех месяцев, обучение, наставничество и возможности карьерного роста.