Аккаунт

АРХИВ Менеджер по претензиям от торговых точек (пищевая продукция)

Описание вакансии

Обязанности

  • обрабатывать претензии по качеству по обращениям торговых точек
  • формировать аналитические данные по обращениям
  • заполнять отчетность по проделанной работе
  • осуществлять коммуникацию со смежными подразделениями в рамках выполняемого функционала
  • обрабатывать запросы торговых объектов в автоматизированных системах компании
  • принимать к действию все документы по общим вопросам (приказы, распоряжения, регламенты, нормативы, инструкции и пр.), а также документы информационно-справочного характера (информационные письма), рассылаемые на корпоративные электронные адреса работников Компании

Профессиональные навыки

  • опыт работы с претензиями в направлении контроля качества пищевой продукции
  • готовность работать в режиме многозадачности
  • коммуникативные навыки, грамотность и аналитический склад ума
  • знание программ Microsoft Office - Outlook, Excel (впр, сводные, формулы), Word

Условия и преимущества

  • работа в развивающемся ритейле; график 5/2, с 08:00 до 17:00, удалённый формат работы
  • корпоративный ноутбук
  • ДМС после прохождения испытательного срока
  • программа поддержки сотрудников "Добросервис" (психолог, юрист, финансовый эксперт, специалист по ЗОЖ, ветеринар)
  • корпоративное обучение, доступ к онлайн-библиотеке «Альпина»
  • профессиональный рост, скидки для сотрудников от PrimeZone
  • карту лояльности Магнит дисконт
  • трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная заработная плата и своевременная выплата
  • подарки детям сотрудников
Локация
Краснодар, Краснодарский Край, Солнечная, 15/5

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Менеджер по претензиям от торговых точек (пищевая продукция)».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

Испытательный срок часто воспринимают как период, когда работодатель может временно менять условия в свою пользу. Особенно зарплату: сначала меньше, а «нормально» — потом.

На собеседовании это иногда звучит почти буднично.

Работодатель: Зарплата 100 тысяч. Но первые три месяца — испытательный срок, поэтому будете получать 70.

Кандидат: А работать первые три месяца тоже можно на 70%?

Знакомый сценарий? В статье разбираем типичные фразы с собеседований. Что должно быть указано в трудовом договоре, можно ли платить меньше на испытательном сроке, как проверить обещанное повышение и какие вопросы задать до выхода на работу.

Потому что фраза «потом поднимем» звучит убедительно ровно до первой зарплаты.
Читать
На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.
Читать
10 вопросов с подвохом на собеседовании: что на самом деле хочет узнать работодатель

10 вопросов с подвохом на собеседовании: что на самом деле хочет узнать работодатель

На собеседовании простые вопросы часто оказываются с подвохом. Работодатель спрашивает о слабых сторонах, причинах увольнения, конфликтах, неудачах или планах на пять лет не только ради поддержания разговора. За ответами он пытается увидеть мотивацию кандидата, его поведение в сложных ситуациях, отношение к ошибкам, способность принимать решения и взаимодействовать с коллегами. Разберём 10 популярных вопросов с подвохом, выясним, что именно хочет понять интервьюер и как отвечать без заученных фраз, опираясь на исследования и практику структурированных собеседований.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Старший смены

от 72 500 — 86 700 ₽
Обязанности: Организация работы подразделения, планирование выработки готовой продукции и выполнение плана продаж. Контроль технологического процесса и соблюдения санитарных норм. Управление персоналом, обучение стандартам и технологиям работы, контроль соблюдения правил внутреннего распорядка. Контроль качества сырья…
График 2/2

Старший продавец

от 56 100 — 88 700 ₽
Обязанности: Организация эффективной работы сектора. Ведение отчетности и постановка задач на смену. Координация и контроль деятельности персонала. Организация обучения сотрудников. Проведение инвентаризации. Обеспечение полноты выкладки товара и корректности ценников. Условия: заработная плата от 56 100 до 88 700 руб…
Сменный график

Ведущий социалист по работе с коммерческой недвижимостью

Зарплата не указана
Обязанности: Сопровождение федеральных партнёров и масштабирование их присутствия. Поиск и привлечение партнёров с новыми и активно развивающимися видами деятельности. Проведение переговоров с контрагентами для получения выгодных коммерческих условий. Координация и сопровождение сделок, включая согласования со смежным…
График 5/2 Не указано

Менеджер по персоналу

от 70 700 — 70 700 ₽
Обязанности: Набор персонала в соответствии с планом развития. Размещение вакансий в информационных источниках. Анализ анкет и документов кандидатов. Анализ отчетности подразделения: текучести и вакансий. Ведение отчетности установленного образца. Условия: график 5/2, заработная плата 70 700 рублей до вычета НДФЛ.
График 5/2

Старший продавец

от 56 100 — 88 700 ₽
Обязанности: Организация эффективной работы сектора. Ведение отчетности и постановка задач на смену. Координация и контроль деятельности персонала. Организация обучения персонала. Проведение инвентаризации. Обеспечение полноты выкладки товара и корректности ценников. Условия: заработная плата от 56 100 до 88 700 рубле…
График 5/2

Категорийный менеджер

Зарплата не указана
Обязанности: Контроль ключевых показателей эффективности категории. Анализ отклонений и разработка мероприятий для выполнения целевых показателей. Плановый и внеплановый анализ категорий и продаж. Проведение переговоров с поставщиками. Прогнозирование продаж, включая новые SKU, промо, инауты и ротации. Взаимодействие …
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru