Аккаунт

Специалист по безопасности гипермаркета

Краснодар Охрана и безопасность График 5/2 От 1 года Высшее образование

Описание вакансии

Обязанности:

  • Обеспечение реализации требований Концепции по безопасности на объекте, методик и стандартов
  • Обеспечение требований антитеррористической безопасности и защищенности на закрепленном объекте
  • Контроль работоспособности технических средств безопасности на объекте
  • Поддержание деловой связи с правоохранительными органами
  • Организация задержаний правонарушителей на объекте, в том числе личное задержание
  • Систематическая аналитическая работа по контролю товарного движения
  • Выполнение комплекса мер по предотвращению потерь
  • Ведение и своевременное предоставление отчетов о своей деятельности
  • Участие в выполнении мероприятий по обеспечению безопасности

Требования:

  • Высшее или среднее профессиональное образование (юридическое, экономическое)
  • Опыт работы по направлению или опыт работы в правоохранительных органах
  • Уверенный пользователь ПК (Excel, Word)

Условия:

  • Трудоустройство по ТК РФ с 1 рабочего дня
  • Полностью белая заработная плата (оклад + премия) без задержек
  • Интересные задачи, современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов
  • Скидки для сотрудников: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и другим направлениям
  • Повышенный кэшбэк 10% в магазинах сети
  • Возможность развивать hard и soft skills и делать карьеру в крупнейшей компании
  • График: пятидневка, суббота и воскресенье — выходные
Локация
Краснодар, Краснодарский Край, ул им. Тюляева, д 2

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Специалист по безопасности гипермаркета».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Вакансии с зарплатой от 100 тысяч рублей всё ещё встречаются, но найти подходящее место в салоне красоты стало непросто. Мастеров, которые ищут работу, прибавилось, а предложений от работодателей стало меньше. И даже если салон готов принять сотрудника, цифра в объявлении не всегда означает гарантированный оклад: заработок может зависеть от количества записей, стоимости услуг и процента мастера.

Что происходит с наймом парикмахеров, мастеров маникюра, бровистов и косметологов в 2026 году? Посмотрим, какие специалисты нужны салонам, как устроена оплата и почему часть мастеров выбирает аренду рабочего места. Разберём, какие условия стоит уточнить до выхода на работу, чтобы не разочароваться в зарплате уже после первой недели.
Читать
«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

Испытательный срок часто воспринимают как период, когда работодатель может временно менять условия в свою пользу. Особенно зарплату: сначала меньше, а «нормально» — потом.

На собеседовании это иногда звучит почти буднично.

Работодатель: Зарплата 100 тысяч. Но первые три месяца — испытательный срок, поэтому будете получать 70.

Кандидат: А работать первые три месяца тоже можно на 70%?

Знакомый сценарий? В статье разбираем типичные фразы с собеседований. Что должно быть указано в трудовом договоре, можно ли платить меньше на испытательном сроке, как проверить обещанное повышение и какие вопросы задать до выхода на работу.

Потому что фраза «потом поднимем» звучит убедительно ровно до первой зарплаты.
Читать
На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Менеджер по операционной эффективности

Зарплата не указана
Обязанности: Проектирование инструментов контроля эффективности РЦ: определение метрик, логики, создание дашбордов Нормирование и численность РЦ: хронометраж, модульное нормирование времени, методы бережливого производства (LEAN) Инициирование и согласование актуализации стандартов работы и численности Инициирование и…
Гибридный формат

Специалист по безопасности гипермаркета

Зарплата не указана
Обязанности: Обеспечивать реализацию требований Концепции по безопасности на объекте, методик и стандартов Обеспечивать требования антитеррористической безопасности и защищённости на закреплённом объекте Контролировать работоспособность технических средств безопасности на объекте Поддерживать деловую связь с правоохра…
График 5/2

Специалист по документообороту

Зарплата не указана
Обязанности: Предоставление закрывающих документов по коммерческим перевозкам. Коммуникация по вопросам ЭДО. Подготовка отчетности в формате Excel. Взаимодействие с представителями транспортных компаний и сотрудниками смежных подразделений. Требования: Уверенный пользователь ПК и Microsoft Office. Умение работать в ре…
График 5/2

Менеджер в категорию

Зарплата не указана
Обязанности: Контролировать основные показатели эффективности категории и их выполнение Выдвигать предложения по принимаемым мерам на согласование руководителем Формировать предложения по вводу позиций собственной торговой марки Проводить переговоры с контрагентами по всем вопросам сотрудничества Требования: Приветств…
Гибридный формат

Главный аналитик планирования и товародвижения

Зарплата не указана
Обязанности: Развитие аналитики по работе с поставщиками и совершенствование отчетности. Планирование KPI, анализ результатов и факторный анализ отклонений. Формирование и проверка гипотез для улучшения продуктов и процессов. Развитие аналитики процесса CPFR. Перевод бизнес-запросов в исследовательские задачи и выбор …
График 5/2

Главный бизнес-аналитик

Зарплата не указана
Обязанности: Формировать предложения по структуре эталонов товарных категорий скоропортящегося ассортимента. Создавать эталоны и логику управления ими. Кластеризировать магазины по признакам, влияющим на продажи категорий. Рассчитывать вместимость торгового оборудования и проверять фактическую выкладку дистанционно и …
График 5/2 От 3 до 6 лет Высшее образование
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru