Аккаунт

АРХИВ Электромонтер оперативно-выездной бригады

Екатеринбург Производство Сменный график Без опыта Среднее специальное образование

Описание вакансии

Обязанности:

  • Выполнение подготовительных мероприятий, необходимых для оперативных переключений.
  • Производство оперативных переключений в электроустановке.
  • Оперативное руководство работами по технологическому режиму и состоянию объекта электросетевого хозяйства.
  • Контроль проведения работ на объекте.
  • Предупреждение и предотвращение нарушений нормального режима работы.
  • Ведение оперативных переговоров.
  • Применение инструментов, приспособлений, оборудования и средств измерений для обслуживания электроустановки.
  • Организация работы смены при выполнении работ двумя и более сотрудниками.

Требования:

  • Среднее профессиональное образование.
  • Желателен опыт работы в электроустановках.

Условия и график:

  • Режим работы: сменный график.
  • Полная занятость.

Оплата и льготы:

  • Зарплата 50 000 – 60 000 ₽ до вычета налогов.
  • Оформление в соответствии с ТК РФ, своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц).
  • ДМС, дополнительные виды соцпакета, частичная компенсация детских расходов, обучение и повышение квалификации, программы пенсионного обеспечения.
  • Возможности профессионального роста и развитие компетенций.

Навыки и особые условия:

  • Навыки работы с инструментами и средствами измерений, умение обеспечивать безопасное обслуживание электросетевых объектов.

Условия сотрудничества ориентированы на долгосрочное трудоустройство и развитие сотрудников.

Локация
Екатеринбург, Свердловская область, Мамина-Сибиряка, 140

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Электромонтер оперативно-выездной бригады».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

Испытательный срок часто воспринимают как период, когда работодатель может временно менять условия в свою пользу. Особенно зарплату: сначала меньше, а «нормально» — потом.

На собеседовании это иногда звучит почти буднично.

Работодатель: Зарплата 100 тысяч. Но первые три месяца — испытательный срок, поэтому будете получать 70.

Кандидат: А работать первые три месяца тоже можно на 70%?

Знакомый сценарий? В статье разбираем типичные фразы с собеседований. Что должно быть указано в трудовом договоре, можно ли платить меньше на испытательном сроке, как проверить обещанное повышение и какие вопросы задать до выхода на работу.

Потому что фраза «потом поднимем» звучит убедительно ровно до первой зарплаты.
Читать
На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.
Читать
10 вопросов с подвохом на собеседовании: что на самом деле хочет узнать работодатель

10 вопросов с подвохом на собеседовании: что на самом деле хочет узнать работодатель

На собеседовании простые вопросы часто оказываются с подвохом. Работодатель спрашивает о слабых сторонах, причинах увольнения, конфликтах, неудачах или планах на пять лет не только ради поддержания разговора. За ответами он пытается увидеть мотивацию кандидата, его поведение в сложных ситуациях, отношение к ошибкам, способность принимать решения и взаимодействовать с коллегами. Разберём 10 популярных вопросов с подвохом, выясним, что именно хочет понять интервьюер и как отвечать без заученных фраз, опираясь на исследования и практику структурированных собеседований.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Менеджер по активации

от 76 000 — 76 000 ₽
Обязанности: Совершать исходящие звонки действующим клиентам и выявлять причины, мешающие начать работу с продуктом. Возвращать клиентов к активному использованию продукта, проводить обучение и помогать осваивать возможности сервиса. Сопровождать клиентов после консультации, помогать решать возникающие вопросы и повыш…
График 5/2 Без опыта Не указано

Начальник отдела по управлению персоналом

Зарплата не указана
Обязанности: Организация работы отдела по подбору персонала, управление командой из 3 менеджеров. Анализ причин текучести и реализация мероприятий по ее снижению. Участие в оценке сотрудников и формировании кадрового резерва. Контроль обучения сотрудников. Анализ вовлеченности и реализация мероприятий по ее повышению.…
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Администратор

от 74 700 — 76 600 ₽
Обязанности: Организация и контроль работы гипермаркета. Управление эффективностью магазина. Управление товародвижением и анализ результатов деятельности гипермаркета. Анализ конкурентного рынка и ценообразования. Проведение совещаний и рабочих встреч с руководителями подразделений. Решение оперативных вопросов. Участ…
График 2/2

Электромонтер по обслуживанию подстанции

от 65 000 — 75 000 ₽
Обязанности: Ведение оперативной документации. Оперативные переключения на подстанциях 110/6 кВ. Аварийно-восстановительные работы в распределительных сетях 0,4–6 кВ. Вывод оборудования в ремонт и плановые переключения. Локализация аварийных отключений и восстановление нормального режима работы сетей. Осмотр оборудова…
Сменный график Без опыта Среднее специальное образование

Директор магазина

от 81 500 — 106 800 ₽
Обязанности: Обеспечение выполнения ключевых показателей магазина. Формирование команды магазина. Организация эффективной работы и обучения персонала. Инициирование и реализация улучшений в работе магазина. Развитие и поддержание высокого уровня сервиса для покупателей. Условия: заработная плата от 81 500 до 106 800 р…
Полный день

Ведущий менеджер по персоналу

от 80 000 ₽
Обязанности: Подбор линейного персонала и участие в поиске административных сотрудников. Размещение вакансий на популярных платформах. Формирование кадрового резерва. Взаимодействие с корпоративным университетом, участие в аттестациях и развитии сотрудников. Ведение отчетности и аналитики по подбору. Участие в адаптац…
График 5/2 От 1 до 3 лет Не указано
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru