Аккаунт

Дизайнер UI/UX

Воронеж IT и телеком График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Описание вакансии

Обязанности:

  • Проектирование дизайн-макетов, пользовательского опыта и сценариев для сайтов.
  • Развитие и поддержка дизайн-системы, компонентов, стилей и шаблонов.
  • Постановка задач двум дизайнерам, проведение ревью и контроль качества макетов.
  • Подготовка макетов, прототипов, состояний элементов и материалов для разработки.
  • Контроль качества реализации и участие в оценке трудоёмкости задач.
  • Взаимодействие с продакт-менеджером и разработчиками, проработка гипотез по улучшению конверсии.
  • Ведение документации по дизайн-системе и инструкций для команд.

Требования:

  • Опыт проектирования веб-сайтов, лендингов, форм, калькуляторов и пользовательских сценариев от 3 лет.
  • Понимание принципов вёрстки, модульных сеток, адаптивности и состояний элементов.
  • Уверенное знание Figma и опыт работы с дизайн-системами.
  • Опыт подготовки UI-спецификаций для разработки и понимание базовых ограничений программирования.
  • Навыки постановки задач, проведения ревью макетов и аргументации дизайн-решений.
  • Понимание продуктовых метрик: конверсия, кликабельность, лиды.

Условия:

  • Удалённая работа.
  • График 5/2, с 9:30 до 18:00.
  • Оформление согласно ТК РФ.
  • Стабильный конкурентный доход.
  • Возможности карьерного и профессионального развития.
  • ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников.
Локация
Воронеж, Воронежская область

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Дизайнер UI/UX».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Вакансии с зарплатой от 100 тысяч рублей всё ещё встречаются, но найти подходящее место в салоне красоты стало непросто. Мастеров, которые ищут работу, прибавилось, а предложений от работодателей стало меньше. И даже если салон готов принять сотрудника, цифра в объявлении не всегда означает гарантированный оклад: заработок может зависеть от количества записей, стоимости услуг и процента мастера.

Что происходит с наймом парикмахеров, мастеров маникюра, бровистов и косметологов в 2026 году? Посмотрим, какие специалисты нужны салонам, как устроена оплата и почему часть мастеров выбирает аренду рабочего места. Разберём, какие условия стоит уточнить до выхода на работу, чтобы не разочароваться в зарплате уже после первой недели.
Читать
«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

Испытательный срок часто воспринимают как период, когда работодатель может временно менять условия в свою пользу. Особенно зарплату: сначала меньше, а «нормально» — потом.

На собеседовании это иногда звучит почти буднично.

Работодатель: Зарплата 100 тысяч. Но первые три месяца — испытательный срок, поэтому будете получать 70.

Кандидат: А работать первые три месяца тоже можно на 70%?

Знакомый сценарий? В статье разбираем типичные фразы с собеседований. Что должно быть указано в трудовом договоре, можно ли платить меньше на испытательном сроке, как проверить обещанное повышение и какие вопросы задать до выхода на работу.

Потому что фраза «потом поднимем» звучит убедительно ровно до первой зарплаты.
Читать
На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru