Аккаунт

Сотрудник склада

Ростов-на-Дону Склад График 2/2 Без опыта Не указано

Описание вакансии

Обязанности

  • Сборка и передача заказов в зону самовывоза или службу доставки
  • Упаковка и загрузка заказов в транспортные средства
  • Работа с корпоративным мобильным приложением и ТСД
  • Соблюдение норм безопасности при складских операциях
  • Контроль порядка и чистоты на складе
  • Участие в инвентаризациях

Что ожидаем

  • Готовность к физически активной и подвижной работе
  • Пунктуальность, дисциплинированность, обучаемость
  • Внимательность, аккуратность, ответственность
  • Опыт работы на складе и с ТСД, наличие прав (до и свыше 4 кВт) будут преимуществом

Условия работы

  • Официальное трудоустройство с 1-го дня
  • График 2/2 по 11 часов: смены 8:00–20:00 или 10:00–22:00
  • Совокупный доход: от 59 642 ₽/мес до вычета налогов
  • Фиксированная часовая ставка: от 305 ₽/ч (при полном графике)
  • Питание: 6 000 ₽/мес
  • Ежемесячная премия: от 2 527 ₽/мес; возможность квартальной премии до 25%
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней
  • Бонус за приведение друга (до 10 000 ₽)
  • Расширенный социальный пакет: корпоративный транспорт, ДМС, телемедицина, страхование жизни, скидки, консультации специалистов
  • Корпоративное обучение и возможность карьерного роста
  • Комфортное рабочее место: столовая, комната отдыха, спортзал, форма

Формат работы

  • Работа в команде профессионалов
  • Условия и график соответствуют указанному графику 2/2
Локация
Ростов-на-Дону, Ростовская область, ул. Доватора, д. 158

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Сотрудник склада».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Вакансии с зарплатой от 100 тысяч рублей всё ещё встречаются, но найти подходящее место в салоне красоты стало непросто. Мастеров, которые ищут работу, прибавилось, а предложений от работодателей стало меньше. И даже если салон готов принять сотрудника, цифра в объявлении не всегда означает гарантированный оклад: заработок может зависеть от количества записей, стоимости услуг и процента мастера.

Что происходит с наймом парикмахеров, мастеров маникюра, бровистов и косметологов в 2026 году? Посмотрим, какие специалисты нужны салонам, как устроена оплата и почему часть мастеров выбирает аренду рабочего места. Разберём, какие условия стоит уточнить до выхода на работу, чтобы не разочароваться в зарплате уже после первой недели.
Читать
«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

Испытательный срок часто воспринимают как период, когда работодатель может временно менять условия в свою пользу. Особенно зарплату: сначала меньше, а «нормально» — потом.

На собеседовании это иногда звучит почти буднично.

Работодатель: Зарплата 100 тысяч. Но первые три месяца — испытательный срок, поэтому будете получать 70.

Кандидат: А работать первые три месяца тоже можно на 70%?

Знакомый сценарий? В статье разбираем типичные фразы с собеседований. Что должно быть указано в трудовом договоре, можно ли платить меньше на испытательном сроке, как проверить обещанное повышение и какие вопросы задать до выхода на работу.

Потому что фраза «потом поднимем» звучит убедительно ровно до первой зарплаты.
Читать
На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Товаровед

от 56 900 — 85 400 ₽
Обязанности: Организовывать и контролировать приемку и вести учет товара Координировать работу продавцов Участвовать в инвентаризациях Обслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный сервис Контролировать выкладку и товарный вид товара, сроки годности продукции Условия: Зарплата от 56 900 до 85 400 руб (до …
График 2/2

Директор магазина

от 66 300 — 88 500 ₽
Обязанности: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Условия: Зарплата от 66 300 до 88 500 руб (до …
График 5/2

Руководитель сектора напитков

от 65 000 — 84 600 ₽
Обязанности: Организация эффективной работы сектора Организация приемки товара категории «Напитки» Контроль качества поступившего товара и наличия необходимых сопроводительных документов Организация процесса возврата, списания товара и утилизации брака Ежедневное ведение отчетности, постановка задач на смену Координац…
График 5/2

Заведующий производством

от 78 000 — 94 600 ₽
Обязанности: Организация работы подразделения в соответствии с технологиями и стандартами. Контроль соблюдения технологического процесса. Обеспечение выполнения плана продаж и соблюдения нормы потерь. Организация работы сотрудников смены, планирование графиков и контроль выработки. Обучение персонала стандартам и техн…
График 5/2

Директор магазина

от 66 300 — 87 500 ₽
Обязанности: Обеспечение выполнения ключевых показателей магазина. Формирование команды магазина. Организация эффективной работы и обучения персонала. Инициирование и реализация улучшений в работе магазина. Развитие и поддержание высокого уровня сервиса для покупателей. Условия: заработная плата от 66 300 до 87 500 ру…
График 5/2

Директор магазина

от 84 200 — 91 700 ₽
Обязанности: Обеспечение выполнения ключевых показателей магазина. Формирование команды магазина. Организация эффективной работы и обучения персонала. Инициирование и реализация улучшений в работе магазина. Развитие и поддержание высокого уровня сервиса для покупателей. Условия: заработная плата от 84 200 до 91 700 ру…
График 5/2 Не указано
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru