Тренер

Обязанности:

• Обучение сотрудников бизнес-процессам и стандартам по утвержденным планам.
• Разработка методических, раздаточных и учебных материалов.
• Проведение обучения по изменениям в бизнес-процессах и технологиях.
• Проведение аттестации и оценки персонала.
• Работа в действующих магазинах занимает около 60% рабочего времени.

Требования:

• Опыт обучения и разработки учебных программ и материалов.
• Опыт работы в розничной торговле в должности директора или заместителя директора магазина, супервайзера или территориального менеджера.
• Знание MS Office: Excel, Word, PowerPoint.
• Готовность пройти оплачиваемое работодателем обучение продолжительностью 3–4 недели.
• Готовность к разъездной работе и командировкам.
• Высшее или среднее образование в сфере торговли, педагогики или психологии.

Условия: полностью официальный доход, график 5/2: 2 дня в офисе и 3 дня с выездами в магазины, компенсация мобильной связи и командировочных расходов, наставничество, возможности карьерного развития и ДМС по корпоративному тарифу.