Аккаунт

Директор группы магазинов

Новосибирск Продажи График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Описание вакансии

Обязанности:

  • Управление группой розничных магазинов и выполнение показателей по товарообороту, рентабельности и EBITDA.
  • Анализ эффективности магазинов и снижение издержек.
  • Разработка и внедрение мероприятий для повышения эффективности работы.
  • Контроль соблюдения технологий и стандартов, выявление зон роста.
  • Управление персоналом, контроль графиков, обучение и развитие сотрудников, формирование кадрового резерва.
  • Составление бюджета и контроль его исполнения.
  • Анализ ценовой модели, мониторинг рынка и подготовка предложений по изменению наценки.
  • Оценка работы магазинов, согласование потребностей в оборудовании, материалах и маркетинговых программах.

Требования:

  • Опыт работы на релевантной позиции от 3 лет.
  • Аналитические, управленческие и переговорные навыки.
  • Уверенное владение Excel, PowerPoint и Outlook.
  • Готовность к разъездной работе.

Условия: оформление по ТК РФ, официальная заработная плата: оклад и ежемесячная премия, ДМС, оплата ГСМ, корпоративное обучение, скидки для сотрудников и консультационные сервисы. Пятидневная рабочая неделя, выходные — суббота и воскресенье.

Локация
Новосибирск, Новосибирская область, ул Фрунзе, д 71/1

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Директор группы магазинов».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Вакансии с зарплатой от 100 тысяч рублей всё ещё встречаются, но найти подходящее место в салоне красоты стало непросто. Мастеров, которые ищут работу, прибавилось, а предложений от работодателей стало меньше. И даже если салон готов принять сотрудника, цифра в объявлении не всегда означает гарантированный оклад: заработок может зависеть от количества записей, стоимости услуг и процента мастера.

Что происходит с наймом парикмахеров, мастеров маникюра, бровистов и косметологов в 2026 году? Посмотрим, какие специалисты нужны салонам, как устроена оплата и почему часть мастеров выбирает аренду рабочего места. Разберём, какие условия стоит уточнить до выхода на работу, чтобы не разочароваться в зарплате уже после первой недели.
Читать
«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

Испытательный срок часто воспринимают как период, когда работодатель может временно менять условия в свою пользу. Особенно зарплату: сначала меньше, а «нормально» — потом.

На собеседовании это иногда звучит почти буднично.

Работодатель: Зарплата 100 тысяч. Но первые три месяца — испытательный срок, поэтому будете получать 70.

Кандидат: А работать первые три месяца тоже можно на 70%?

Знакомый сценарий? В статье разбираем типичные фразы с собеседований. Что должно быть указано в трудовом договоре, можно ли платить меньше на испытательном сроке, как проверить обещанное повышение и какие вопросы задать до выхода на работу.

Потому что фраза «потом поднимем» звучит убедительно ровно до первой зарплаты.
Читать
На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Бригадир склада

Зарплата не указана
Обязанности: Распределение и контроль персонала на смене. Координация приемки, отгрузки и размещения товара. Оптимизация логистических процессов. Обеспечение смены техникой, средствами индивидуальной защиты и канцелярией. Формирование, обучение и развитие команды. Контроль соблюдения охраны труда и техники безопасност…
График 2/2 От 1 до 3 лет Не указано

Менеджер по внутренним сервисам объекта

Зарплата не указана
Обязанности: Организация сервисных процессов: клининг, ремонт, вывоз отходов и обслуживание техники. Приём и приоритизация заявок, контроль сроков и качества, подготовка отчётности и внедрение улучшений. Управление подрядчиками, работа с договорами и претензионной документацией. Планирование бюджета, оптимизация расхо…
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Менеджер цепи поставок магазина

Зарплата не указана
Обязанности: Распределение и контроль персонала для выполнения заданий на смене. Участие в оптимизации логистических процессов. Обеспечение смены техникой, средствами индивидуальной защиты и канцелярией. Формирование, обучение и развитие команды. Контроль соблюдения охраны труда и техники безопасности. Требования: Опы…
График 5/2 От 1 до 3 лет Не указано

Менеджер по взаиморасчетам с поставщиками

Зарплата не указана
Обязанности: Проверка первичных документов поставщиков и сверка с условиями договоров. Контроль остатков на счетах перевозчиков и взаимодействие с профильными отделами. Отражение фактических затрат во внутренних системах и 1С. Классификация услуг по статьям, подготовка отчетных реестров и разграничение сумм по статьям…
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Руководитель торгового сектора

Зарплата не указана
Обязанности: Разработка коммерческой стратегии отдела с учетом товарного направления. Планирование целей и годового бюджета отдела. Достижение командой показателей товарооборота, маржи и клиентской удовлетворенности. Анализ рынка конкурентов, новинок, тенденций и цен. Формирование ассортиментной и ценовой политики. Об…
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Директор филиала

Зарплата не указана
Обязанности: Управление филиалом с 350 торговыми точками. Координация деятельности 14 директоров групп магазинов. Формирование и реализация мероприятий по повышению эффективности торговых точек. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов, процессов и технологий. Развитие операционной эффективности, улучшение серв…
График 5/2 От 3 до 6 лет Высшее образование
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru