Аккаунт

АРХИВ Главный специалист отдела организации охраны

Москва Охрана и безопасность Полный день От 1 до 3 лет Высшее образование

Описание вакансии

Обязанности

  • Организация и контроль проведения мероприятий по охране объектов КЦ Общества
  • Контроль пропускного и внутриобъектового режимов на объектах
  • Контроль несения службы сотрудниками охраны на охраняемых объектах
  • Категорирование объекта (территории) КЦ Общества
  • Мероприятия, направленные на обеспечение антитеррористической защищенности и безопасности объекта (территории)

Требования

  • Высшее образование
  • Опыт работы в охране объектов от 2 лет

Условия

  • Официальное оформление и широкий соцпакет
  • Конкурентный доход: оклад + годовой бонус
  • График 8:30–17:30, пятница сокращенная
  • Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача)
  • Жилищная и пенсионная программы, доплаты к отпуску, при браке, рождении ребенка
  • Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, онлайн-университет, библиотеки, митапы
  • Культура внутри компании: спортивные события, лидерские программы, волонтерство
  • Скидки на услуги Ростелекома и партнёров (рестораны, фитнес, банки, отели и т.д.)
Локация
Москва, Московская область, Дубовой Рощи, д. 25, строение 1

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Главный специалист отдела организации охраны».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Вакансии с зарплатой от 100 тысяч рублей всё ещё встречаются, но найти подходящее место в салоне красоты стало непросто. Мастеров, которые ищут работу, прибавилось, а предложений от работодателей стало меньше. И даже если салон готов принять сотрудника, цифра в объявлении не всегда означает гарантированный оклад: заработок может зависеть от количества записей, стоимости услуг и процента мастера.

Что происходит с наймом парикмахеров, мастеров маникюра, бровистов и косметологов в 2026 году? Посмотрим, какие специалисты нужны салонам, как устроена оплата и почему часть мастеров выбирает аренду рабочего места. Разберём, какие условия стоит уточнить до выхода на работу, чтобы не разочароваться в зарплате уже после первой недели.
Читать
«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

Испытательный срок часто воспринимают как период, когда работодатель может временно менять условия в свою пользу. Особенно зарплату: сначала меньше, а «нормально» — потом.

На собеседовании это иногда звучит почти буднично.

Работодатель: Зарплата 100 тысяч. Но первые три месяца — испытательный срок, поэтому будете получать 70.

Кандидат: А работать первые три месяца тоже можно на 70%?

Знакомый сценарий? В статье разбираем типичные фразы с собеседований. Что должно быть указано в трудовом договоре, можно ли платить меньше на испытательном сроке, как проверить обещанное повышение и какие вопросы задать до выхода на работу.

Потому что фраза «потом поднимем» звучит убедительно ровно до первой зарплаты.
Читать
На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Машинист-обходчик по турбинному/котельному оборудованию (теплотехник)

от 90 000 ₽
Обслуживание и контроль работы основного и вспомогательного оборудования путем обхода, обеспечение бесперебойной работы. Пуск-останов, опрессовка, опробование оборудования, переключения в тепловых схемах. Выявление и устранение неисправностей в работе оборудования. Ликвидация аварийных ситуаций. Требования: среднее об…
Сменный график Без опыта Среднее образование

Главный эксперт регионального управления по развитию филиалов/Куратор филиалов

Зарплата не указана
Чем предстоит заниматься: Разработка совместно с ЦО стратегии развития филиалов и обеспечение постоянного динамичного роста продаж в регионах Обеспечение проведения сбытовой политики Компании в регионах Содействие в подготовке годовых планов, включающих оборот, план расходов, план действий; подготовка годовых прогнозо…
Гибридный формат От 3 до 6 лет Высшее образование

Функциональный архитектор 1С:ЗУП

Зарплата не указана
Обязанности: Сбор требований и анализ архитектуры учетной системы. Проектирование новой архитектуры и карты разрывов. Формирование каталога, моделирование и описание бизнес-процессов. Подготовка, постановка и согласование технических заданий. Коммуникация с заказчиками на разных уровнях. Требования: Глубокое знание 1С…
График 5/2 Не указано

Руководитель торгового сектора

Зарплата не указана
Обязанности: Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела и коммерческих мероприятий. Прогнозирование товарооборота и коммерческих показателей, работа над их увеличением. Обеспечение качественного обслуживания клиентов и изучение их потребностей. Анализ хозяйственной деятельности и ведение отчетности. Определ…
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Руководитель торгового сектора

Зарплата не указана
Обязанности: Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела. Прогнозирование товарооборота и коммерческих показателей. Обеспечение качественного обслуживания клиентов. Анализ хозяйственной деятельности и ведение отчетности. Определение ассортиментной и ценовой политики. Мониторинг конкурентов и покупательского …
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Руководитель сектора склада

Зарплата не указана
Обязанности: Планирование и управление складскими операциями в закреплённом потоке. Руководство операционными сотрудниками и линейными руководителями. Разработка операционного плана и контроль его реализации. Анализ показателей складских процессов и повышение эффективности. Контроль операционного бюджета. Оптимизация …
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru