Аккаунт

АРХИВ Специалист по внутрикорпоративным коммуникациям

Москва Маркетинг и реклама Гибридный формат От 3 до 6 лет Высшее образование

Описание вакансии

Формат: работа в офисе или гибридно.

Задачи:

  • Выстраивать коммуникацию с внутренними бизнес-заказчиками.
  • Готовить анонсы, статьи, рассылки, посты и другие тексты для сотрудников.
  • Подбирать каналы, форматы и ключевые сообщения под задачи и аудиторию.
  • Транслировать сотрудникам стратегию и бизнес-задачи руководства.
  • Организовывать внутренние мероприятия разных форматов и масштабов.
  • Сопровождать программы признания сотрудников и проекты с элементами геймификации.
  • Планировать работу, расставлять приоритеты и вести несколько задач одновременно.

Требования:

  • Среднее профессиональное или высшее образование в сфере журналистики, маркетинга или внутренних коммуникаций.
  • Опыт от 3 лет во внутренних коммуникациях, журналистике, HR-бренде, PR или маркетинге с фокусом на сотрудников.
  • Опыт организации корпоративных мероприятий.
  • Понимание коммуникационного планирования и умение выстраивать отношения с внутренними заказчиками.
  • Умение работать в Figma будет преимуществом.

Условия: будние дни, с 9:00 до 18:00. Во время мероприятий график согласовывается с руководителем. Наставник на испытательный срок, прозрачная система премирования и KPI, техника для работы, зоны отдыха и кухня с перекусами.

Локация
Москва, Московская область, Огородный проезд, 16/1, стр. 4

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Специалист по внутрикорпоративным коммуникациям».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Вакансии с зарплатой от 100 тысяч рублей всё ещё встречаются, но найти подходящее место в салоне красоты стало непросто. Мастеров, которые ищут работу, прибавилось, а предложений от работодателей стало меньше. И даже если салон готов принять сотрудника, цифра в объявлении не всегда означает гарантированный оклад: заработок может зависеть от количества записей, стоимости услуг и процента мастера.

Что происходит с наймом парикмахеров, мастеров маникюра, бровистов и косметологов в 2026 году? Посмотрим, какие специалисты нужны салонам, как устроена оплата и почему часть мастеров выбирает аренду рабочего места. Разберём, какие условия стоит уточнить до выхода на работу, чтобы не разочароваться в зарплате уже после первой недели.
Читать
«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

Испытательный срок часто воспринимают как период, когда работодатель может временно менять условия в свою пользу. Особенно зарплату: сначала меньше, а «нормально» — потом.

На собеседовании это иногда звучит почти буднично.

Работодатель: Зарплата 100 тысяч. Но первые три месяца — испытательный срок, поэтому будете получать 70.

Кандидат: А работать первые три месяца тоже можно на 70%?

Знакомый сценарий? В статье разбираем типичные фразы с собеседований. Что должно быть указано в трудовом договоре, можно ли платить меньше на испытательном сроке, как проверить обещанное повышение и какие вопросы задать до выхода на работу.

Потому что фраза «потом поднимем» звучит убедительно ровно до первой зарплаты.
Читать
На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Главный эксперт регионального управления по развитию филиалов/Куратор филиалов

Зарплата не указана
Чем предстоит заниматься: Разработка совместно с ЦО стратегии развития филиалов и обеспечение постоянного динамичного роста продаж в регионах Обеспечение проведения сбытовой политики Компании в регионах Содействие в подготовке годовых планов, включающих оборот, план расходов, план действий; подготовка годовых прогнозо…
Гибридный формат От 3 до 6 лет Высшее образование

Специалист по декорированию

от 69 800 ₽
Обязанности: Разработка элементов декора помещений: стикеров, плакатов и указателей. Оформление складского комплекса в соответствии с требованиями брендбука. Создание макетов для анимации с последующей печатью. Заказ расходных материалов. Взаимодействие с поставщиками рекламных товаров и услуг. Еженедельный контроль и…
График 5/2 Без опыта Не указано

Ведущий бизнес-аналитик

Зарплата не указана
Обязанности: Анализ фармацевтического рынка и конкурентов. Оценка эффективности маркетинговых активностей. Развитие аналитических инструментов, включая BI. Разработка методологии оценки экономической эффективности коммерческих инициатив. Аналитика клиентской базы и продаж. Подготовка разовых аналитических исследований…
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Ведущий бизнес-аналитик

Зарплата не указана
Обязанности: Анализ фармацевтического рынка и конкурентов. Оценка эффективности маркетинговых активностей: digital, промо, наружная реклама и мерчендайзинг. Развитие аналитических инструментов, включая BI-системы. Разработка подходов и методологии оценки экономической эффективности коммерческих инициатив. Комплексная …
Гибридный формат От 3 до 6 лет Не указано

Менеджер по организационному развитию

Зарплата не указана
Обязанности: Тестирование новых ролей в компании. Описание должностей и ролей в текущем и целевом состоянии. Выстраивание кросс-функционального взаимодействия между подразделениями. Организация коммуникационных мероприятий. Оценка влияния изменений на организацию и сотрудников. Исследование организационных структур на…
График 5/2 Без опыта Не указано

Менеджер по организационному развитию

Зарплата не указана
Обязанности: Тестирование новых ролей в компании. Описание должностей и ролей в текущем и целевом состоянии. Выстраивание кросс-функционального взаимодействия между подразделениями. Организация коммуникационных мероприятий. Оценка влияния изменений на организацию и сотрудников. Исследование организационных структур на…
График 5/2 Без опыта Не указано
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru