Главная / Вакансии / Москва / IT и телеком / Специалист 1 линии мониторинга и реагирования на инциденты ИБ

АРХИВ Специалист 1 линии мониторинга и реагирования на инциденты ИБ

Москва IT и телеком График 2/2 Не указано

Описание вакансии

Обязанности:

Непрерывный мониторинг событий информационной безопасности в SIEM и Zabbix.
Первичная обработка инцидентов по плейбукам с учетом SLA и критичности активов.
Работа с продуктами информационной безопасности, включая MFA и KSC.
Консультирование пользователей по вопросам эксплуатации сервисов информационной безопасности.
Обработка заявок на VPN, двухфакторную аутентификацию, антивирус и почту.
Регистрация, классификация, ведение и закрытие заявок и инцидентов в Service Desk.
Эскалация обращений на смежные команды и контроль сроков исполнения.
Участие в улучшении плейбуков и базы знаний.

Требования:

Навыки приоритизации событий по критичности активов и SLA.
Опыт работы с SIEM, журналами операционных систем и Service Desk.
Понимание политик информационной безопасности, SLA, плейбуков и процессов эскалации.
Навыки консультирования пользователей и работы в формате единого окна.
Приветствуется опыт работы с Kaspersky Security Center, MFA и VPN.

Условия:

Официальное оформление и социальный пакет.
Оклад по результатам интервью и годовой бонус.
Сменный график 2/2 по 12 часов, дневные и ночные смены.
Работа в офисе.

Локация

Москва, Московская область, проспект Вернадского, 29

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Специалист 1 линии мониторинга и реагирования на инциденты ИБ».

Зарплата

Не указана

Актуальность

Опубликовано

05.10.2026

Статус

Архивная

Работодатель

ПАО «Ростелеком» Все вакансии работодателя

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Вакансии с зарплатой от 100 тысяч рублей всё ещё встречаются, но найти подходящее место в салоне красоты стало непросто. Мастеров, которые ищут работу, прибавилось, а предложений от работодателей стало меньше. И даже если салон готов принять сотрудника, цифра в объявлении не всегда означает гарантированный оклад: заработок может зависеть от количества записей, стоимости услуг и процента мастера.

Что происходит с наймом парикмахеров, мастеров маникюра, бровистов и косметологов в 2026 году? Посмотрим, какие специалисты нужны салонам, как устроена оплата и почему часть мастеров выбирает аренду рабочего места. Разберём, какие условия стоит уточнить до выхода на работу, чтобы не разочароваться в зарплате уже после первой недели.

#Поиск работы #Вакансии #Зарплата #Рынок труда #Самозанятость

Читать

«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

Испытательный срок часто воспринимают как период, когда работодатель может временно менять условия в свою пользу. Особенно зарплату: сначала меньше, а «нормально» — потом.

На собеседовании это иногда звучит почти буднично.

Работодатель: Зарплата 100 тысяч. Но первые три месяца — испытательный срок, поэтому будете получать 70.

Кандидат: А работать первые три месяца тоже можно на 70%?

Знакомый сценарий? В статье разбираем типичные фразы с собеседований. Что должно быть указано в трудовом договоре, можно ли платить меньше на испытательном сроке, как проверить обещанное повышение и какие вопросы задать до выхода на работу.

Потому что фраза «потом поднимем» звучит убедительно ровно до первой зарплаты.

#Собеседование #Трудоустройство #Испытательный срок #Зарплата #Переговоры о зарплате #Трудовое право

Читать

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.

Зарплата не указана

Обязанности: Ведение инцидентов в IRP. Классификация событий и определение их критичности. Анализ и сбор логов при расследовании инцидентов. Активное реагирование по плейбукам. Анализ и профилирование корреляционных правил. Использование автоматизированных плейбуков. Анализ подозрительных файлов в песочницах. Подготов…

График 5/2 Без опыта Не указано

ООО «ЛЕ МОНЛИД»

Подробнее

Смотреть остальные вакансии в IT и телекоме в Москве

Свежие предложения от работодателей в этой категории