АРХИВ Руководитель по работе с персоналом

Обязанности:

• Управление массовым подбором розничного персонала, включая фармацевтов, провизоров, заведующих аптеками и руководителей групп.
• Автоматизация и цифровизация процессов найма и адаптации.
• Развитие каналов привлечения и внедрение единых стандартов собеседований.
• Разработка и контроль программ адаптации, наставничества и welcome-трека.
• Построение карьерных треков, системы преемственности и кадрового резерва.
• Планирование и контроль затрат на персонал, фонда оплаты труда и бюджета рекрутинга и обучения.
• Проведение оценки, пульс-опросов и exit-интервью, работа с текучестью и конфликтными ситуациями.
• Подготовка HR-отчетности, анализ эффективности каналов привлечения и программ адаптации.

Требования:

• Опыт работы HRBP или руководителем отдела персонала в рознице.
• Опыт массового подбора в компаниях с филиальной сетью.
• Навыки автоматизации процессов, бюджетирования, оптимизации ФОТ и работы с HR-метриками.
• Уверенное владение Excel, системный и аналитический подход.
• Навыки переговоров, фасилитации конфликтов и управления высоким объемом найма.

Условия: офисный формат, пятидневная рабочая неделя, выходные в субботу и воскресенье, самостоятельность и влияние на процессы, ДМС после испытательного срока, корпоративные скидки, консультационные программы, обучение и карьерный рост, официальное трудоустройство по ТК РФ и белая заработная плата.