Менеджер по управлению численностью

Обязанности:

• Планирование численности персонала магазинов.
• Анализ производительности труда, выявление дефицита и профицита персонала, подготовка рекомендаций.
• Мониторинг фактической численности, контроль соблюдения методологии и нормативов, анализ отклонений.
• Подготовка регулярной отчетности, аналитических материалов, дашбордов и презентаций.
• Участие в разработке методик расчета численности, актуализации нормативов и пилотных проектах.

Требования:

• Опыт в HR-аналитике, управлении численностью, организационном развитии или операционной эффективности от 2 лет.
• Уверенное владение Excel, включая Power Query, Power Pivot и сводные таблицы.
• Знание нормирования труда, расчета производительности и принципов Work Force Management.
• Знание основ трудового законодательства.

Условия:

• Гибридный формат работы.
• Пятидневная рабочая неделя, выходные — суббота и воскресенье.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Корпоративное обучение, профессиональный и карьерный рост.
• Скидки для сотрудников и программа консультационной поддержки.