Аккаунт

Менеджер по развитию корпоративной культуры и бренда работодателя

Москва HR и подбор персонала Гибридный формат От 3 до 6 лет Высшее образование

Описание вакансии

Обязанности

  • Участвовать в формировании стратегии по развитию корпоративной культуры и реализации проектов по продвижению HR-бренда
  • Развивать внутренние сообщества сотрудников: запуск активности, конкурсов, программ признания, инициативAmbassadors бренда; спортивные и волонтерские инициативы
  • Организовывать корпоративные мероприятия офлайн и онлайн: праздники, тимбилдинги, забеги, внутренние сессии, конкурсы
  • Координировать взаимодействие со смежными подразделениями и внутренними заказчиками при подготовке и проведении мероприятий
  • Взаимодействовать с подрядчиками: формировать технические задания, контролировать сроки и качество услуг
  • Генерировать и внедрять новые идеи и форматы вовлечения сотрудников, тестировать нестандартные подходы
  • Планировать и контролировать бюджеты проектов, вести сметы, отчетность и документооборот
  • Анализировать эффективность активностей и предлагать улучшения

Профессиональные навыки

  • Высшее образование (реклама и PR, маркетинг, журналистика, менеджмент, управление персоналом)
  • Опыт развития корпоративной культуры и HR-бренда от 3 лет (предпочтительно в крупной компании)
  • Опыт организации внутренних сообществ и мероприятий, онлайн-активаций
  • Понимание полного цикла организации масштабных мероприятий
  • Навыки взаимодействия с подрядчиками, подготовки ТЗ и контроля исполнения
  • Умение вести отчетность и документооборот
  • Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint) и инструментов организации мероприятий
  • Умение работать в условиях многозадачности, соблюдать дедлайны
  • Креативность, инициативность и готовность предлагать новые форматы

Условия и преимущества

  • Гибридный формат работы (офис + удаленно) 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная «белая» заработная плата, своевременная выплата
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока
  • Работа в сплоченной команде, участие в интересных проектах, возможность профессионального роста
  • Корпоративное обучение и развитие экспертизы
  • Скидки для сотрудников и карта лояльности для выгодных предложений
  • Возможность проявлять инициативу и брать ответственность за реализацию

Формат оплаты

Зарплата по результатам собеседования

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Менеджер по развитию корпоративной культуры и бренда работодателя».

Место работы

Адрес вакансии и расположение работодателя на карте.

Место работы
Москва , Бумажный проезд
Адрес работодателя
Краснодар, Солнечная, 15/5

Может отличаться от места работы.

Адрес компании может отличаться от места работы, если вакансия открыта для филиала или другого города.
Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

Какие права есть у работника: 20 ситуаций, которые должен знать каждый сотрудник

Какие права есть у работника: 20 ситуаций, которые должен знать каждый сотрудник

Незнание трудового законодательства часто приводит к незаконным увольнениям, неоплаченным переработкам, проблемам с отпуском и другим конфликтам с работодателем. В этой статье простым языком разберём самые распространённые ситуации, с которыми сталкиваются сотрудники: оформление на работу, испытательный срок, сверхурочная работа, отпуск, зарплата, увольнение и защита своих прав. Материал поможет понимать, когда действия работодателя законны, а когда стоит требовать соблюдения Трудового кодекса.
Читать
Самозанятость или трудовой договор: что выбрать в 2026 году и в чём разница

Самозанятость или трудовой договор: что выбрать в 2026 году и в чём разница

Всё больше работодателей предлагают сотрудничество с самозанятыми вместо оформления по трудовому договору. Для одних специалистов такой формат действительно выгоден, для других может привести к потере важных гарантий и дохода. В статье сравним оба варианта, расскажем о налогах, отпуске, больничных, пенсионных отчислениях, ответственности сторон и объясним, в каких ситуациях оформление самозанятости оправдано, а когда лучше отказаться от такого предложения.
Читать
Как попасть в IT в 2026 году: какие профессии действительно доступны новичкам

Как попасть в IT в 2026 году: какие профессии действительно доступны новичкам

IT остаётся одной из самых привлекательных сфер, но попасть в неё без опыта становится всё сложнее. Многие начинают обучение, не понимая, какие специальности востребованы, сколько времени займёт подготовка и где искать первую работу. В статье разберём наиболее доступные профессии для новичков, реальные требования работодателей, необходимые навыки, способы получить первый коммерческий опыт и ошибки, которые чаще всего мешают успешно начать карьеру в IT.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru