Менеджер по развитию корпоративной культуры и бренда работодателя
Описание вакансии
Обязанности
- Участвовать в формировании стратегии по развитию корпоративной культуры и реализации проектов по продвижению HR-бренда
- Развивать внутренние сообщества сотрудников: запуск активности, конкурсов, программ признания, инициативAmbassadors бренда; спортивные и волонтерские инициативы
- Организовывать корпоративные мероприятия офлайн и онлайн: праздники, тимбилдинги, забеги, внутренние сессии, конкурсы
- Координировать взаимодействие со смежными подразделениями и внутренними заказчиками при подготовке и проведении мероприятий
- Взаимодействовать с подрядчиками: формировать технические задания, контролировать сроки и качество услуг
- Генерировать и внедрять новые идеи и форматы вовлечения сотрудников, тестировать нестандартные подходы
- Планировать и контролировать бюджеты проектов, вести сметы, отчетность и документооборот
- Анализировать эффективность активностей и предлагать улучшения
Профессиональные навыки
- Высшее образование (реклама и PR, маркетинг, журналистика, менеджмент, управление персоналом)
- Опыт развития корпоративной культуры и HR-бренда от 3 лет (предпочтительно в крупной компании)
- Опыт организации внутренних сообществ и мероприятий, онлайн-активаций
- Понимание полного цикла организации масштабных мероприятий
- Навыки взаимодействия с подрядчиками, подготовки ТЗ и контроля исполнения
- Умение вести отчетность и документооборот
- Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint) и инструментов организации мероприятий
- Умение работать в условиях многозадачности, соблюдать дедлайны
- Креативность, инициативность и готовность предлагать новые форматы
Условия и преимущества
- Гибридный формат работы (офис + удаленно) 5/2 с 9:00 до 18:00
- Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная «белая» заработная плата, своевременная выплата
- ДМС со стоматологией после испытательного срока
- Работа в сплоченной команде, участие в интересных проектах, возможность профессионального роста
- Корпоративное обучение и развитие экспертизы
- Скидки для сотрудников и карта лояльности для выгодных предложений
- Возможность проявлять инициативу и брать ответственность за реализацию
Формат оплаты
Зарплата по результатам собеседования
Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.
Место работы
Адрес вакансии и расположение работодателя на карте.
Может отличаться от места работы.


