Аккаунт

Менеджер по бюджетированию и аналитике расходов на ИТ персонал

Москва Бухгалтерия и финансы Гибридный формат От 3 до 6 лет Не указано

Описание вакансии

Обязанности:

  • Консолидировать статьи расходов ИТ-функции в единый бюджет.
  • Контролировать исполнение бюджета, целевое использование средств и предотвращать перерасход.
  • Проводить план-фактный анализ, выявлять причины отклонений и прогнозировать расходы.
  • Разрабатывать предложения по оптимизации ИТ-затрат.
  • Создавать инструменты, модели и дашборды для управления расходами.
  • Оценивать эффективность инвестиций в ИТ-инфраструктуру и разработку.

Требования: от 3 лет опыта в анализе затрат на персонал, финансовом анализе, бюджетировании или управленческом учете; опыт работы с крупной численностью персонала; продвинутый Excel, включая сложные формулы, сводные таблицы, Power Query и финансовое моделирование; знание 1С, ERP или аналогичных систем; опыт работы с BI-системами; понимание структуры ИТ-затрат и проектного учета.

Условия: гибридный формат, пятидневная рабочая неделя, выходные — суббота и воскресенье. ДМС после испытательного срока, корпоративное обучение, профессиональный и карьерный рост, участие в интересных проектах, скидки для сотрудников и программа консультационной поддержки.

Локация
Москва, Московская область, Бумажный пр-д, д 19/1

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Менеджер по бюджетированию и аналитике расходов на ИТ персонал».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Вакансии с зарплатой от 100 тысяч рублей всё ещё встречаются, но найти подходящее место в салоне красоты стало непросто. Мастеров, которые ищут работу, прибавилось, а предложений от работодателей стало меньше. И даже если салон готов принять сотрудника, цифра в объявлении не всегда означает гарантированный оклад: заработок может зависеть от количества записей, стоимости услуг и процента мастера.

Что происходит с наймом парикмахеров, мастеров маникюра, бровистов и косметологов в 2026 году? Посмотрим, какие специалисты нужны салонам, как устроена оплата и почему часть мастеров выбирает аренду рабочего места. Разберём, какие условия стоит уточнить до выхода на работу, чтобы не разочароваться в зарплате уже после первой недели.
Читать
«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

Испытательный срок часто воспринимают как период, когда работодатель может временно менять условия в свою пользу. Особенно зарплату: сначала меньше, а «нормально» — потом.

На собеседовании это иногда звучит почти буднично.

Работодатель: Зарплата 100 тысяч. Но первые три месяца — испытательный срок, поэтому будете получать 70.

Кандидат: А работать первые три месяца тоже можно на 70%?

Знакомый сценарий? В статье разбираем типичные фразы с собеседований. Что должно быть указано в трудовом договоре, можно ли платить меньше на испытательном сроке, как проверить обещанное повышение и какие вопросы задать до выхода на работу.

Потому что фраза «потом поднимем» звучит убедительно ровно до первой зарплаты.
Читать
На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Менеджер по персоналу

Зарплата не указана
Обязанности: Определять текущую потребность в персонале, планировать подбор на месяц, квартал, год с учётом индекса развития и текучести персонала Обеспечивать нормативные сроки подбора на всех этапах: отбор, проверка СЭБ, оформление, выход на работу Определять источники поиска персонала, вести поиск по информационным…
График 5/2 От 1 года Не указано

Главный аналитик продукта

Зарплата не указана
Обязанности: Анализировать показатели приложений и сайтов для принятия продуктовых решений Помогать бизнесу с формированием, приоритизацией и реализацией стратегии Искать инсайты в большом объеме данных для формирования продуктовой стратегии Погружаться в discovery-процессы вместе с продактами, исследователями, дизайн…
Гибридный формат От 3 до 6 лет Не указано

Главный эксперт регионального управления по развитию филиалов/Куратор филиалов

Зарплата не указана
Чем предстоит заниматься: Разработка совместно с ЦО стратегии развития филиалов и обеспечение постоянного динамичного роста продаж в регионах Обеспечение проведения сбытовой политики Компании в регионах Содействие в подготовке годовых планов, включающих оборот, план расходов, план действий; подготовка годовых прогнозо…
Гибридный формат От 3 до 6 лет Высшее образование

Главный аналитик планирования и товародвижения

Зарплата не указана
Обязанности: Развитие аналитики по работе с поставщиками и совершенствование отчетности. Планирование KPI, анализ результатов и факторный анализ отклонений. Формирование и проверка гипотез для улучшения продуктов и процессов. Развитие аналитики процесса CPFR. Перевод бизнес-запросов в исследовательские задачи. Поиск п…
Гибридный формат Не указано

Специалист-стажер в направление финансов

Зарплата не указана
Обязанности: Применять знания на практике. Решать бизнес-задачи и реальные кейсы. Анализировать результаты принимаемых решений. Получать поддержку наставников. Требования: Обучение на последних курсах бакалавриата или магистратуры либо недавнее окончание университета. Обучение по математике, информатике или экономике.…
Гибридный формат Без опыта Неоконченное высшее образование

Аналитик

Зарплата не указана
Обязанности: Сбор, анализ и систематизация данных из корпоративных систем и внешних источников. Моделирование бизнес-процессов в нотации BPMN. Разработка и актуализация технической и проектной документации по ГОСТ серий 34 и 19. Участие во внедрении ИТ-решения по проектной технологии. Анализ требований и подготовка пр…
Высшее образование
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru