Аккаунт

Руководитель торгового сектора

Люберцы Продажи График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Описание вакансии

Обязанности:

  • Разработка и реализация коммерческой стратегии сектора.
  • Прогнозирование товарооборота и коммерческих показателей.
  • Контроль качества обслуживания, ассортимента, ценовой политики и мерчандайзинга.
  • Анализ хозяйственной деятельности, покупательского спроса и конкурентов.
  • Взаимодействие с подразделениями и участие в проектах.
  • Формирование, обучение, мотивация и развитие команды.

Требования:

  • Опыт стратегического планирования и управления командой в продажах от 1 года.
  • Опыт работы в розничной торговле или сфере услуг.
  • Навыки организации процессов, управления ресурсами и бизнес-планирования.
  • Системное мышление и развитые менеджерские навыки.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с первого дня, без штрафов.
  • График 5/2: 8 рабочих часов и час обеда, выходные скользящие.
  • Размер оклада определяется по результатам собеседования.
  • Компенсация питания 6 000 рублей в месяц.
  • Ежемесячные и квартальные премии по результатам работы.
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу.
  • Корпоративное обучение, программа развития и карьерный рост.
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС, телемедицину и страхование жизни.
  • Корпоративный транспорт.
Локация
Люберцы, Московская область, Новорязанское шоссе, д. 5/2

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Руководитель торгового сектора».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Вакансии с зарплатой от 100 тысяч рублей всё ещё встречаются, но найти подходящее место в салоне красоты стало непросто. Мастеров, которые ищут работу, прибавилось, а предложений от работодателей стало меньше. И даже если салон готов принять сотрудника, цифра в объявлении не всегда означает гарантированный оклад: заработок может зависеть от количества записей, стоимости услуг и процента мастера.

Что происходит с наймом парикмахеров, мастеров маникюра, бровистов и косметологов в 2026 году? Посмотрим, какие специалисты нужны салонам, как устроена оплата и почему часть мастеров выбирает аренду рабочего места. Разберём, какие условия стоит уточнить до выхода на работу, чтобы не разочароваться в зарплате уже после первой недели.
Читать
«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

Испытательный срок часто воспринимают как период, когда работодатель может временно менять условия в свою пользу. Особенно зарплату: сначала меньше, а «нормально» — потом.

На собеседовании это иногда звучит почти буднично.

Работодатель: Зарплата 100 тысяч. Но первые три месяца — испытательный срок, поэтому будете получать 70.

Кандидат: А работать первые три месяца тоже можно на 70%?

Знакомый сценарий? В статье разбираем типичные фразы с собеседований. Что должно быть указано в трудовом договоре, можно ли платить меньше на испытательном сроке, как проверить обещанное повышение и какие вопросы задать до выхода на работу.

Потому что фраза «потом поднимем» звучит убедительно ровно до первой зарплаты.
Читать
На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Специалист по продажам проектов

от 78 300 ₽
Обязанности: Консультирование входящего потока клиентов и управление воронкой продаж. Подбор и проектирование комплексных решений по ассортименту окон и дверей. Работа с документацией и формирование отчетности в CRM-системе. Требования: Умение устанавливать контакт с клиентами и выявлять их потребности. Ориентация на …
График 5/2 Без опыта Не указано

Специалист по продажам проектов

от 78 300 ₽
Обязанности: Консультировать входящих клиентов и управлять воронкой продаж. Подбирать и проектировать комплексные решения по ассортименту окон и дверей. Работать с документацией и формировать отчетность в CRM-системе. Требования: Умение устанавливать контакт с клиентами и выявлять их потребности. Ориентация на результ…
График 5/2 Без опыта Не указано

Специалист по продажам проектов

от 78 300 ₽
Обязанности: Консультирование входящих клиентов и управление воронкой продаж. Подбор и проектирование комплексных решений по ассортименту окон и дверей. Работа с документацией и формирование отчетности в CRM-системе. Требования: Умение устанавливать контакт с клиентами и выявлять их потребности. Ориентация на результа…
График 5/2 Без опыта Не указано

Руководитель торгового сектора

Зарплата не указана
Обязанности: Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела и мероприятий. Прогнозирование товарооборота и коммерческих показателей, работа над их увеличением. Обеспечение качественного обслуживания клиентов и изучение их потребностей. Анализ хозяйственной деятельности и ведение отчетности. Определение ассортим…
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Руководитель торгового сектора

Зарплата не указана
Обязанности: Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела, проведение коммерческих мероприятий и анализ результатов. Прогнозирование товарооборота и коммерческих показателей, работа над их увеличением. Обеспечение качественного обслуживания клиентов и изучение их потребностей. Анализ хозяйственной деятельност…
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Продавец-консультант

от 64 400 — 92 300 ₽
Обязанности Консультирование клиентов, помощь в выборе товаров и услуг; Работа с товаром: размещение на полках, смена ценников, поддержание порядка в отделе. Что требуется Дружелюбие и готовность помогать клиентам; Готовность к активной работе; ориентация на результат; Желание развиваться и расти в продажах. Условия и…
График 5/2 Без опыта
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru