Аккаунт

АРХИВ Руководитель направления по строительству и эксплуатации зданий и сооружений

Калуга Строительство и ремонт График 5/2 От 1 до 3 лет Высшее образование

Описание вакансии

Обязанности

  • Формирование годовых планов строительства, реконструкции и ремонта зданий и сооружений.
  • Проведение закупочных процедур и заключение договоров;
  • Организация исполнения проектов по строительству, реконструкции и ремонту;
  • Организация совместной эксплуатации объектов недвижимости и инженерных систем с другими собственниками/арендаторами;
  • Обеспечение содержания в исправном состоянии систем жизнеобеспечения и конструктивных элементов объектов филиала;
  • Разработка мероприятий по снижению эксплуатационных затрат и повышению энергоэффективности;
  • Контроль за эксплуатацией зданий и сооружений, систем жизнеобеспечения;
  • Взаимодействие с подрядными организациями по строительству, реконструкции, ремонту и содержанию объектов.

Требования

  • Высшее образование (строительное);
  • Опыт работы от 2 лет по направлению строительства и эксплуатации ЗиС;
  • Уверенный пользователь ПК.

Условия

  • Пятидневная рабочая неделя (Пн–Пт);
  • Бесплатное обучение и развитие: профильные курсы, онлайн-университет, библиотеки, вебинары;
  • ДМС, дополнительные скидки и партнерские предложения;
  • Корпоративные мероприятия, спортивные и волонтёрские программы.
Локация
Калуга, Калужская область, Театральная, д. 38

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Руководитель направления по строительству и эксплуатации зданий и сооружений».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

Испытательный срок часто воспринимают как период, когда работодатель может временно менять условия в свою пользу. Особенно зарплату: сначала меньше, а «нормально» — потом.

На собеседовании это иногда звучит почти буднично.

Работодатель: Зарплата 100 тысяч. Но первые три месяца — испытательный срок, поэтому будете получать 70.

Кандидат: А работать первые три месяца тоже можно на 70%?

Знакомый сценарий? В статье разбираем типичные фразы с собеседований. Что должно быть указано в трудовом договоре, можно ли платить меньше на испытательном сроке, как проверить обещанное повышение и какие вопросы задать до выхода на работу.

Потому что фраза «потом поднимем» звучит убедительно ровно до первой зарплаты.
Читать
На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.
Читать
10 вопросов с подвохом на собеседовании: что на самом деле хочет узнать работодатель

10 вопросов с подвохом на собеседовании: что на самом деле хочет узнать работодатель

На собеседовании простые вопросы часто оказываются с подвохом. Работодатель спрашивает о слабых сторонах, причинах увольнения, конфликтах, неудачах или планах на пять лет не только ради поддержания разговора. За ответами он пытается увидеть мотивацию кандидата, его поведение в сложных ситуациях, отношение к ошибкам, способность принимать решения и взаимодействовать с коллегами. Разберём 10 популярных вопросов с подвохом, выясним, что именно хочет понять интервьюер и как отвечать без заученных фраз, опираясь на исследования и практику структурированных собеседований.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru