Аккаунт

Руководитель торгового сектора

Домодедово Продажи График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Описание вакансии

Обязанности:

  • Разработка и реализация коммерческой стратегии и мероприятий отдела.
  • Прогнозирование товарооборота и коммерческих показателей.
  • Обеспечение качественного обслуживания клиентов и анализ их потребностей.
  • Анализ хозяйственной деятельности и ведение отчетности.
  • Формирование ассортиментной и ценовой политики.
  • Мониторинг конкурентов и покупательского спроса.
  • Контроль мерчандайзинга.
  • Взаимодействие с подразделениями и участие в корпоративных проектах.
  • Формирование, обучение и развитие команды.

Требования:

  • Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 3 лет.
  • Менеджерские навыки, системное и предпринимательское мышление.
  • Опыт организации процессов, управления ресурсами и бизнес-планирования.
  • Опыт формирования и развития команды.
  • Опыт работы в отделе «сад» будет преимуществом.

Условия: официальное трудоустройство, фиксированный оклад с первого дня, график 5/2 по 8 часов со скользящими выходными. Компенсация питания — 6000 рублей в месяц до вычета налога. Ежемесячные и квартальные премии по положению о премировании, корпоративное обучение, карьерный рост, расширенный социальный пакет, ДМС, телемедицина, страхование жизни, форма, тренажерный зал и дополнительные компенсации.

Локация
Домодедово, Московская область, мкр. Востряково, ул. Заборье, д. 130

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Руководитель торгового сектора».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Вакансии с зарплатой от 100 тысяч рублей всё ещё встречаются, но найти подходящее место в салоне красоты стало непросто. Мастеров, которые ищут работу, прибавилось, а предложений от работодателей стало меньше. И даже если салон готов принять сотрудника, цифра в объявлении не всегда означает гарантированный оклад: заработок может зависеть от количества записей, стоимости услуг и процента мастера.

Что происходит с наймом парикмахеров, мастеров маникюра, бровистов и косметологов в 2026 году? Посмотрим, какие специалисты нужны салонам, как устроена оплата и почему часть мастеров выбирает аренду рабочего места. Разберём, какие условия стоит уточнить до выхода на работу, чтобы не разочароваться в зарплате уже после первой недели.
Читать
«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

Испытательный срок часто воспринимают как период, когда работодатель может временно менять условия в свою пользу. Особенно зарплату: сначала меньше, а «нормально» — потом.

На собеседовании это иногда звучит почти буднично.

Работодатель: Зарплата 100 тысяч. Но первые три месяца — испытательный срок, поэтому будете получать 70.

Кандидат: А работать первые три месяца тоже можно на 70%?

Знакомый сценарий? В статье разбираем типичные фразы с собеседований. Что должно быть указано в трудовом договоре, можно ли платить меньше на испытательном сроке, как проверить обещанное повышение и какие вопросы задать до выхода на работу.

Потому что фраза «потом поднимем» звучит убедительно ровно до первой зарплаты.
Читать
На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Директор магазина

от 70 600 — 124 600 ₽
Обязанности: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Условия: График: 5/2 Карьерный рост Быс…
График 5/2

Директор магазина

от 70 600 — 124 600 ₽
Обязанности: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Условия: Зарплата от 70 600 до 124 600 …
График 5/2

Директор магазина

от 70 600 — 124 600 ₽
Обязанности: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Условия: График: 5/2 Карьерный рост Быс…
График 5/2

Директор магазина

от 70 600 — 124 600 ₽
Обязанности: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Условия: График: 5/2 Карьерный рост Быс…
График 5/2

Директор магазина

от 70 600 — 124 600 ₽
Обязанности: Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина Формировать команду своего магазина Организовывать эффективную работу и обучение персонала Инициировать и реализовывать улучшения в работе магазина Развивать и поддерживать высокий уровень сервиса для покупателей Условия: График: 5/2 Карьерный рост Быс…
График 5/2

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

от 150 400 ₽
Обязанности: Привлечение новых B2B-клиентов и развитие клиентского портфеля. Расчёт потенциала территорий и клиентов по товарообороту и маржинальности. Выезды к клиентам и посещение строительных объектов. Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров. Комплексные продажи и решение запросов кл…
График 5/2 От 1 до 3 лет Не указано
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru