Аккаунт

Руководитель отдела продаж партнерской сети

Челябинск Продажи График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Описание вакансии

Обязанности

  • Управление продажами в партнерской сети на закрепленной территории
  • Анализ динамики продаж, прогнозирование результатов и потребностей в ресурсах; мониторинг рынка и конкурентов
  • Руководство командой: подбор, обучение, оценка работы и настройка на выполнение планов
  • Развитие и укрепление отношений с ключевыми партнёрами
  • Внедрение инструментов и решений для роста продаж и эффективной поддержки партнеров

Требования

  • Успешный опыт управления в продажах от 3 лет
  • Практика личных продаж в сегменте B2B от 3 лет
  • Компетенции в формировании эффективной команды
  • Стратегическое мышление, аналитические способности, автономность и самостоятельность в принЯтии решений

Условия

  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
  • График 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Конкурентный доход: оклад + бонусы ежемесячные и ежеквартальные
  • ДМС со стоматологией
  • Развитие без границ: обучение в корпоративном университете, семинары и тренинги, профессиональные проекты, возможности карьерного роста

Формат работы

  • Полный рабочий день, работа в офисе

Опыт и навыки

  • Навыки стратегического планирования и анализа
  • Опыт выстраивания и мотивации команд
  • Умение строить долгосрочные отношения с партнёрами
Локация
Челябинск, Челябинская область, Комсомольский проспект, 10 Г

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Руководитель отдела продаж партнерской сети».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Резюме всё больше, вакансий меньше: что происходит с работой в салонах красоты осенью 2026 года

Вакансии с зарплатой от 100 тысяч рублей всё ещё встречаются, но найти подходящее место в салоне красоты стало непросто. Мастеров, которые ищут работу, прибавилось, а предложений от работодателей стало меньше. И даже если салон готов принять сотрудника, цифра в объявлении не всегда означает гарантированный оклад: заработок может зависеть от количества записей, стоимости услуг и процента мастера.

Что происходит с наймом парикмахеров, мастеров маникюра, бровистов и косметологов в 2026 году? Посмотрим, какие специалисты нужны салонам, как устроена оплата и почему часть мастеров выбирает аренду рабочего места. Разберём, какие условия стоит уточнить до выхода на работу, чтобы не разочароваться в зарплате уже после первой недели.
Читать
«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

Испытательный срок часто воспринимают как период, когда работодатель может временно менять условия в свою пользу. Особенно зарплату: сначала меньше, а «нормально» — потом.

На собеседовании это иногда звучит почти буднично.

Работодатель: Зарплата 100 тысяч. Но первые три месяца — испытательный срок, поэтому будете получать 70.

Кандидат: А работать первые три месяца тоже можно на 70%?

Знакомый сценарий? В статье разбираем типичные фразы с собеседований. Что должно быть указано в трудовом договоре, можно ли платить меньше на испытательном сроке, как проверить обещанное повышение и какие вопросы задать до выхода на работу.

Потому что фраза «потом поднимем» звучит убедительно ровно до первой зарплаты.
Читать
На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Старший смены

от 66 200 — 66 200 ₽
Обязанности: Планировать выработку готовой продукции и обеспечивать выполнение плана продаж. Контролировать технологический процесс и соблюдение санитарных норм. Организовывать работу персонала, обучать стандартам и технологиям работы. Контролировать соблюдение правил внутреннего распорядка. Контролировать качество сы…
График 5/2

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

от 131 525 ₽
Обязанности: Привлечение новых B2B-клиентов и развитие клиентского портфеля. Расчёт потенциала территории и клиентов по товарообороту и маржинальности. Выезды к клиентам и посещение строительных объектов. Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров. Комплексные продажи и помощь в решении за…
График 5/2 От 1 до 3 лет Не указано

Начальник отдела маркетинга

Зарплата не указана
Обязанности: Разработка маркетинговой стратегии и позиционирования. Управление рекламными и промо-кампаниями. Работа с контентом и каналами коммуникации. Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории. Подготовка аналитики и отчетности. Взаимодействие с подрядчиками и внутренними подразделениями. Планирование и распред…
График 5/2 Высшее образование

Заведующий производством

от 76 500 — 93 800 ₽
Обязанности: Организация работы производственного подразделения в соответствии с технологиями и стандартами. Контроль соблюдения технологического процесса. Обеспечение выполнения плана продаж и соблюдения нормы потерь. Планирование графиков работы сотрудников смены и контроль выработки. Обучение персонала стандартам и…
График 5/2

Директор магазина

от 75 000 ₽
Обязанности: Организация торгового процесса. Управление персоналом. Заказ товара. Контроль приемки и возвратов товара. Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей. Проведение инвентаризаций. Выполнение планов по товарообороту. Подготовка отчетности и аналитика. Условия: Официальное трудоустройство и стабиль…
График 5/2

Директор магазина

от 75 000 ₽
Обязанности: Организация торгового процесса. Управление персоналом. Заказ товара. Контроль приемки и возвратов товара. Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей. Проведение инвентаризаций. Выполнение планов по товарообороту. Подготовка отчетности и аналитики. Условия: официальное трудоустройство, стабильн…
График 5/2 Не указано
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru