Менеджер по обучению розничного персонала

Обязанности:

• Разработка сценариев и программ обучения для розничного персонала.
• Управление, координация и контроль работы трех сотрудников.
• Организация разработки и актуализации учебного контента.
• Оценка эффективности систем и программ обучения, инициирование изменений.
• Сопровождение цифровых учебных платформ.

Требования:

• Опыт разработки программ обучения.
• Знание педагогического дизайна.
• Навыки эффективной коммуникации.

Условия:

• Гибридный формат: 3 дня в офисе и 2 дня удаленно.
• Пятидневная рабочая неделя, выходные — суббота и воскресенье.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Дополнительные консультации психологов, юристов и финансовых советников.
• Официальное трудоустройство, белая и своевременная заработная плата.
• Корпоративное обучение и возможности профессионального и карьерного роста.
• Скидки для сотрудников и карта лояльности.