Менеджер по обучению розничного персонала

Обязанности:

• Разработка сценариев и программ обучения для розничного персонала.
• Управление, координация и контроль работы трех сотрудников.
• Организация разработки и актуализации учебного контента.
• Оценка эффективности систем и программ обучения, инициирование изменений в инструментах и системе обучения.
• Сопровождение цифровых учебных платформ.

Требования:

• Опыт разработки программ обучения.
• Знание педагогического дизайна.
• Навыки эффективной коммуникации.

Условия:

• Гибридный формат: три дня в офисе и два дня удаленно.
• Пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье — выходные.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Консультации психологов, юристов и финансовых советников.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и своевременная выплата заработной платы.
• Корпоративное обучение, профессиональный и карьерный рост.
• Участие в проектах и расширение профессиональной экспертизы.