Начальник отдела управления персоналом

Обязанности:

• Управление подбором персонала: планирование потребности, контроль сроков и качества найма.
• Анализ причин текучести и реализация мероприятий по ее сокращению.
• Контроль и сопровождение онбординга и программ внутреннего развития.
• Анализ рынка заработных плат и участие в оптимизации мотивации, KPI, бонусов и фонда оплаты труда.
• Участие в развитии HR-бренда и повышении вовлеченности персонала.
• Контроль кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет, преимущественно с массовым персоналом.
• Опыт управления командой от 2 сотрудников.
• Знание подбора и адаптации персонала.
• Умение самостоятельно принимать решения.
• Уверенное владение ПК, Excel, PowerPoint и CRM-платформами для рекрутинга.

Условия: официальное трудоустройство, полный социальный пакет, оклад и годовой бонус, обучение, ДМС, корпоративные скидки и бесплатные консультации экспертов.

График: понедельник–пятница, с 9:00 до 18:00, офисный формат.