Руководитель торгового сектора

Что предстоит делать:

• Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывать специфику товарного направления
• Планирование целей и бюджета отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина
• Формирование эффективной команды – подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников
• Достижение коммерческих целей отдела: товарооборот, маржа, NPS
• Поиск драйверов роста, направленных на повышение товарооборота
• Анализ рынка конкурентов (новинки, тенденции, цены)
• Создание качественного сервиса для клиентов, взаимодействие с командой и клиентами в торговом зале
• Управление командой: сопровождение, мотивация, обучение, обратная связь
• Развитие своей команды, работа с EXI

Условия и условия оплаты:

• Оформление по ТК РФ с 1-го дня, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией
• Возможность повышения по результатам ежегодной оценки
• Прогрессирующая система льгот в зависимости от стажа
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни и здоровья
• Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения
• Фиксированный оклад по итогам собеседования
• Премии: ежемесячная 5% от оклада; квартальная до 25% от квартального дохода

График работы:

• 5/2 с плавающими выходными (пятница, суббота или воскресенье, понедельник)

Комфорт и развитие:

• Спортзал, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет
• Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, наставничество
• Внутреннее и внешнее обучение, корпоративная подписка на образовательные ресурсы
• Культура взаимного уважения, корпоративные праздники и традиции