Аккаунт

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Санкт-Петербург Продажи График 5/2 От 1 до 3 лет Не указано

Описание вакансии

Обязанности

  • Привлечение и развитие портфеля B2B‑клиентов
  • Расчет потенциала территорий объектов и клиентов (товарооборот, маржинальность)
  • Выезды к клиентам, посещение объектов строительства
  • Переговоры и заключение договоров с клиентами и поставщиками
  • Комплексные продажи и решение запросов B2B‑клиентов

Требования

  • Опыт результативного поиска и привлечения клиентов
  • Опыт ведения переговоров
  • Готовность к разъездной работе
  • Навык работы в CRM

Условия и график

  • Официальное трудоустройство на должность с фиксированным окладом с первого дня
  • График 5/2, оплачиваемый отпуск 31 календарный день
  • Совокупный уровень дохода от 158 930 руб/мес: фиксированный оклад 126 600 руб/мес, компенсация питания 6 000 руб/мес, транспортная компенсация 20 000 руб/мес
  • Возможны ежемесячные и квартальные премии, бонусы по акции
  • Корпоративное обучение, программа развития и карьерный рост
  • Корпоративные социальные программы и ДМС

Формат работы

  • Работа в составе кластера, взаимодействие с B2B‑клиентами в строительной сфере

Дополнительно

  • Возможность частичной компенсации обучения, путешествий и спортивных занятий

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами».

Место работы

Адрес вакансии и расположение работодателя на карте.

Место работы
Санкт-Петербург , Коллонтай, д. 3
Адрес работодателя
Москва, проспект Лихачева, 15

Может отличаться от места работы.

Адрес компании может отличаться от места работы, если вакансия открыта для филиала или другого города.
Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

Какие права есть у работника: 20 ситуаций, которые должен знать каждый сотрудник

Какие права есть у работника: 20 ситуаций, которые должен знать каждый сотрудник

Незнание трудового законодательства часто приводит к незаконным увольнениям, неоплаченным переработкам, проблемам с отпуском и другим конфликтам с работодателем. В этой статье простым языком разберём самые распространённые ситуации, с которыми сталкиваются сотрудники: оформление на работу, испытательный срок, сверхурочная работа, отпуск, зарплата, увольнение и защита своих прав. Материал поможет понимать, когда действия работодателя законны, а когда стоит требовать соблюдения Трудового кодекса.
Читать
Самозанятость или трудовой договор: что выбрать в 2026 году и в чём разница

Самозанятость или трудовой договор: что выбрать в 2026 году и в чём разница

Всё больше работодателей предлагают сотрудничество с самозанятыми вместо оформления по трудовому договору. Для одних специалистов такой формат действительно выгоден, для других может привести к потере важных гарантий и дохода. В статье сравним оба варианта, расскажем о налогах, отпуске, больничных, пенсионных отчислениях, ответственности сторон и объясним, в каких ситуациях оформление самозанятости оправдано, а когда лучше отказаться от такого предложения.
Читать
Как попасть в IT в 2026 году: какие профессии действительно доступны новичкам

Как попасть в IT в 2026 году: какие профессии действительно доступны новичкам

IT остаётся одной из самых привлекательных сфер, но попасть в неё без опыта становится всё сложнее. Многие начинают обучение, не понимая, какие специальности востребованы, сколько времени займёт подготовка и где искать первую работу. В статье разберём наиболее доступные профессии для новичков, реальные требования работодателей, необходимые навыки, способы получить первый коммерческий опыт и ошибки, которые чаще всего мешают успешно начать карьеру в IT.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Санкт-Петербург Продажи

Продавец-универсал

от 58 300 — 83 600 ₽
Продавец-универсал в гипермаркет; смена 2/2 (день); оклад 58300–83600 RUB; обязанности: выкладка товара, консультация, работа на кассе, инвентаризация.
График 2/2
Санкт-Петербург Продажи

Продавец

от 63 000 — 89 000 ₽
Продавец с графиком 2/2 день, 63–89 тысяч рублей, без опыта, работа в розничной торговле
График 2/2 Без опыта
Санкт-Петербург Продажи

Менеджер торгового зала

от 49 000 — 65 300 ₽
Консультирование покупателей по ассортименту, обслуживание на кассе, выкладка товаров, приемка, сбор онлайн-заказов, поддержка порядка в зале. Зарплата 49 000–65 300 руб.
Полный день Не указано
Санкт-Петербург Продажи

Старший смены

от 98 700 — 118 000 ₽
Старший смены в гипермаркете: организация работы смены, контроль качества, обучение персонала, график 2/2, зарплата 98700–118000 ₽
График 2/2
Санкт-Петербург Продажи

Директор магазина

от 105 700 — 126 800 ₽
Директор магазина в розничной торговле: управление персоналом, развитие сервиса, KPI, обучение команды, график 5/2, оклад 105700–126800 руб.
График 5/2
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru