Эксперт по HR-исследованиям и работе с контрагентами

Обязанности

• Аудит цифрового найма и пути кандидата (EJM);
• Бенчмаркинг и анализ рынка, мониторинг HR-брендов конкурентов; анализ трендов и лучших практик для поддержания конкурентоспособности EVP;
• Взаимодействие с контрагентами и организация работы с внешними подрядчиками (исследовательские агентства, платформы) — от постановки задачи до приемки результатов и контроля бюджета, договоров и оплаты;
• Координация участия в рейтингах и премиях, сбор и подготовка материалов для заявок, взаимодействие с оргкомитетами;
• Подготовка сводных отчетов и формирование регулярной отчетности по внешнему бренду работодателя (упоминания, тональность, позиции в рейтингах).

Требования

• Высшее образование в маркетинге, коммуникациях, рекламе или смежных областях;
• Умение работать в условиях многозадачности и дедлайнов;
• Навык анализа рынка труда, бренда работодателя и деятельности конкурентов;
• Навык исследования, обработки и интерпретации данных;
• Опыт работы с электронными таблицами и презентациями;
• Проактивность, ответственность, критическое мышление и клиентоориентированность.

Условия и преимущества

• Гибридный формат (офис + удаленно) 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Годовой бонус 10% по итогам KPI;
• Трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата и своевременная выплата;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Работа в сплоченной команде, возможность развиваться и расти в компании;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Корпоративное обучение и карьерный рост;
• Скидки для сотрудников и карта лояльности с широким спектром выгод.