Аккаунт

АРХИВ Руководитель проектов по развитию ОЦО

Нижний Новгород Офис и административная работа Гибридный формат От 3 до 6 лет Высшее образование

Описание вакансии

Обязанности:

  • Управление портфелем проектов развития ОЦО, включая расширение функционального и организационного периметра.
  • Операционное и ресурсное планирование: подготовка планов-графиков, дорожных карт и бюджетов проектов.
  • Организация миграции сервисов в ОЦО.
  • Управление изменениями, анализ текущего состояния, внедрение организационных изменений, минимизация рисков и обучение сотрудников.
  • Развитие культуры непрерывных улучшений и внедрение бережливого производства.
  • Координация проектных команд, организация работы экспертных групп, распределение задач и контроль достижения целей.

Требования:

  • Высшее образование в области менеджмента или смежных направлениях.
  • Опыт работы в ОЦО от 3 лет и опыт управления административными и функциональными командами.
  • Знание классических и гибких методологий управления проектами и опыт их применения.
  • Опыт подготовки проектной документации.
  • Уверенное владение Word, Excel, PowerPoint, Project и Visio.
  • Свободный разговорный и письменный английский язык.

Условия: гибридный формат: 3 дня из дома и 2 дня в офисе, график с 09:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя. Предоставляются ДМС после испытательного срока, корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста, льготные программы и официальное трудоустройство по ТК РФ.

Локация
Нижний Новгород, Нижегородская область, ул. Солнечная, 15/5

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Руководитель проектов по развитию ОЦО».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

10 вопросов с подвохом на собеседовании: что на самом деле хочет узнать работодатель

10 вопросов с подвохом на собеседовании: что на самом деле хочет узнать работодатель

На собеседовании простые вопросы часто оказываются с подвохом. Работодатель спрашивает о слабых сторонах, причинах увольнения, конфликтах, неудачах или планах на пять лет не только ради поддержания разговора. За ответами он пытается увидеть мотивацию кандидата, его поведение в сложных ситуациях, отношение к ошибкам, способность принимать решения и взаимодействовать с коллегами. Разберём 10 популярных вопросов с подвохом, выясним, что именно хочет понять интервьюер и как отвечать без заученных фраз, опираясь на исследования и практику структурированных собеседований.
Читать
Как пройти собеседование в 2026 году: 20 советов, которые помогут показать себя работодателю

Как пройти собеседование в 2026 году: 20 советов, которые помогут показать себя работодателю

Собеседование — не экзамен с правильными ответами. Работодателю важно понять, как вы решаете задачи, а вам — подходит ли эта работа. Разберём 20 практических советов: как подготовиться к интервью, рассказать о своём опыте, отвечать на сложные вопросы и что обязательно уточнить перед завершением встречи.
Читать
Белая зарплата или на 50% больше в конверте

Белая зарплата или на 50% больше в конверте

Белые зарплаты стали нормой для большинства работающих россиян. Но если работодатель предложит платить на 50% больше неофициально, 55% готовы рассмотреть такой вариант — это показал опрос ВЦИОМ. Почему прибавка здесь и сейчас оказывается важнее официального оформления, чем человек рискует при зарплате в конверте и что стоит посчитать перед тем, как соглашаться на такие условия.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Директор магазина

от 78 000 — 102 000 ₽
Условия: Зарплата от 78 000 до 102 000 рублей до вычета НДФЛ. График работы 5/2. Возможности карьерного роста. Быстрое трудоустройство. Обязанности: Обеспечение выполнения ключевых показателей магазина. Формирование команды. Организация эффективной работы и обучения персонала. Инициирование и реализация улучшений в ра…
График 5/2

Директор магазина

от 81 900 — 105 900 ₽
Обязанности: Обеспечение выполнения ключевых показателей магазина. Формирование команды. Организация эффективной работы и обучения персонала. Инициация и реализация улучшений в работе магазина. Развитие и поддержание высокого уровня сервиса для покупателей. Условия: график 5/2, заработная плата от 81 900 до 105 900 ру…
График 5/2

Бизнес-партнер по персоналу магазина

Зарплата не указана
Обязанности: Развитие команды, выявление талантов и раскрытие потенциала сотрудников. Планирование потребности в персонале, организация подбора и кадрового администрирования. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения. Фо…
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Старший кассир

от 69 200 — 94 600 ₽
Обязанности: Обеспечение эффективной работы расчётно-кассового узла. Контроль соблюдения стандартов кассирами. Контроль финансовой дисциплины сотрудников магазина. Ведение документооборота и денежного оборота между главной кассой и кассами магазина. Контроль работоспособности кассового оборудования. Условия: заработна…
График 2/2

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

от 200 000 ₽
Обязанности: Поиск и привлечение крупных клиентов с потенциалом выручки от 1 млн рублей в месяц. Анализ ниш и формирование клиентской базы. Переговоры с собственниками и руководителями компаний, выявление потребностей и подготовка индивидуальных решений. Ведение проектов под ключ: согласование условий, запуск и сопров…
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Старший смены

от 76 200 ₽
Обязанности Организовать работу подразделения: планировать выработку готовой продукции, обеспечивать выполнение плана продаж Контролировать технологический процесс и соблюдение санитарных норм Управлять работой персонала: обучать стандартам компании и технологиям работы, обеспечивать соблюдение правил внутреннего расп…
График 2/2
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru