Аккаунт

АРХИВ Руководитель проектов по развитию ОЦО

Казань Офис и административная работа График 5/2 От 3 до 6 лет Высшее образование

Описание вакансии

Обязанности:

  • Управление портфелем проектов развития ОЦО, расширение функционального и организационного периметра.
  • Операционное и ресурсное планирование: подготовка планов-графиков, дорожных карт и бюджетов, миграция сервисов в ОЦО.
  • Управление изменениями, внедрение организационных изменений, минимизация рисков и обучение сотрудников.
  • Развитие культуры непрерывных улучшений и внедрение бережливого производства.
  • Координация проектных команд, организация работы экспертных групп и контроль достижения целей.

Требования:

  • Высшее образование в области менеджмента или смежных областях.
  • Опыт работы в ОЦО от 3 лет и опыт управления административными и функциональными командами.
  • Знание классических и гибких методологий управления проектами и практический опыт их применения.
  • Опыт подготовки проектной документации.
  • Уверенное владение MS Office, включая Word, Excel, PowerPoint, Project и Visio.
  • Свободный разговорный и письменный английский язык.

Условия: гибридный формат работы: 3 дня из дома и 2 дня в офисе; режим с 09:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя, выходные — суббота и воскресенье. Предусмотрены ДМС после испытательного срока, корпоративное обучение, профессиональный и карьерный рост, программа поддержки сотрудников, скидки и трудоустройство по ТК РФ с официальной своевременной оплатой.

Локация
Казань, Татарстан Республика, ул. Солнечная, 15/5

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Руководитель проектов по развитию ОЦО».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

10 вопросов с подвохом на собеседовании: что на самом деле хочет узнать работодатель

10 вопросов с подвохом на собеседовании: что на самом деле хочет узнать работодатель

На собеседовании простые вопросы часто оказываются с подвохом. Работодатель спрашивает о слабых сторонах, причинах увольнения, конфликтах, неудачах или планах на пять лет не только ради поддержания разговора. За ответами он пытается увидеть мотивацию кандидата, его поведение в сложных ситуациях, отношение к ошибкам, способность принимать решения и взаимодействовать с коллегами. Разберём 10 популярных вопросов с подвохом, выясним, что именно хочет понять интервьюер и как отвечать без заученных фраз, опираясь на исследования и практику структурированных собеседований.
Читать
Как пройти собеседование в 2026 году: 20 советов, которые помогут показать себя работодателю

Как пройти собеседование в 2026 году: 20 советов, которые помогут показать себя работодателю

Собеседование — не экзамен с правильными ответами. Работодателю важно понять, как вы решаете задачи, а вам — подходит ли эта работа. Разберём 20 практических советов: как подготовиться к интервью, рассказать о своём опыте, отвечать на сложные вопросы и что обязательно уточнить перед завершением встречи.
Читать
Белая зарплата или на 50% больше в конверте

Белая зарплата или на 50% больше в конверте

Белые зарплаты стали нормой для большинства работающих россиян. Но если работодатель предложит платить на 50% больше неофициально, 55% готовы рассмотреть такой вариант — это показал опрос ВЦИОМ. Почему прибавка здесь и сейчас оказывается важнее официального оформления, чем человек рискует при зарплате в конверте и что стоит посчитать перед тем, как соглашаться на такие условия.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Бизнес-партнер по персоналу магазина

Зарплата не указана
Обязанности: Развитие команды, выявление талантов и развитие потенциала сотрудников. Планирование потребности в персонале, организация подбора и кадрового администрирования. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, подбора, управления и обучения. Формирование кадрового резер…
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Руководитель по эффективности бизнеса магазина

Зарплата не указана
Обязанности: Анализировать выполнение коммерческих целей и выявлять возможности повышения результатов магазина. Управлять финансово-хозяйственной деятельностью, бюджетом и эффективностью процессов. Развивать руководителей торговых отделов в сфере коммерции и управления товарным запасом. Контролировать ассортимент, рен…
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Начальник отдела безопасности

Зарплата не указана
Обязанности Анализ потерь Установление места возникновения потерь Предотвращение/снижение потерь Организация и проведение служебных проверок Выполнение требований антитеррористической защищенности Взаимодействие с правоохранительными органами Требования служба в правоохранительных органах опыт работы в безопасности пр…
График 5/2

Руководитель отдела продаж В2В

Зарплата не указана
Обязанности Управление комплексными продажами ключевым клиентам Формирование и реализация стратегии развития проектно-объектных продаж Оценка и реализация потенциала территории охвата Анализ ключевых показателей эффективности бизнеса Улучшение клиентского пути через выстраивание долгосрочных партнерских отношений Форм…
График 5/2 От 1 до 3 лет Не указано

Сотрудник склада

от 50 200 — 63 000 ₽
Обязанности Своевременное размещение и пополнение товара согласно адресному хранению Сборка и передача заказов в зону самовывоза, службу доставки или торговый зал Перемещение товара с использованием складской техники Ежедневный пересчет товара и контроль размещения паллет Работа с использованием корпоративного мобильн…
Ночные смены

Руководитель торгового сектора

Зарплата не указана
Обязанности Разработка коммерческой стратегии сектора и проектов мероприятий, их реализация и анализ результатов. Планирование целей и бюджета отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина. Мониторинг спроса, анализ конкурентов, рыночной динамики и новинок. Формирование ассортиментной и ценовой политики,…
График 5/2 От 3 до 6 лет
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru