Ведущий специалист отдела мотивации и экономики труда

Обязанности:

• Формирование организационной структуры.
• Анализ фактической, плановой, штатной и нормативной численности, оптимизация персонала.
• Разработка и адаптация локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов по мотивации и оплате труда.
• Подготовка сводной отчетности по труду и заработной плате для государственных органов и вышестоящих организаций.
• Ведение суммированного учета рабочего времени.

Требования:

• Высшее образование по направлениям «Экономика» или «Управление персоналом».
• Опыт работы от 3 лет в производственной компании с филиальной структурой.
• Знание современных систем оплаты труда и методов расчета численности.
• Уверенное владение MS Word, Excel, Visio и 1С:ЗУП; навыки работы со сводными таблицами и ВПР.
• Умение работать с большим объемом информации.

Условия:

• График: понедельник–четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 16:00.
• Оформление по ТК РФ, выплата заработной платы два раза в месяц.
• Годовая премия, ежегодная индексация, доплата за стаж.
• ДМС, включая стоматологию, и система гибких льгот.
• Материальная помощь, компенсация расходов на детские сады и лагеря.
• Обучение и переподготовка за счет работодателя.
• Негосударственное пенсионное обеспечение и поддержка жилищных условий.
• Награды за трудовые достижения, корпоративные и спортивные программы.