HR и подбор персонала — вакансии

Обязанности: Набор персонала в соответствии с планом развития. Размещение вакансий в информационных источниках. Анализ анкет и документов кандидатов. Анализ отчетности подразделения: текучести и вакансий. Ведение отчетности установленного образца. Условия: график 5/2, заработная плата 70 700 рублей до вычета НДФЛ.

Обязанности: Развитие команды, выявление талантов и развитие потенциала сотрудников. Планирование потребности в персонале, подбор и кадровое администрирование. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения. Формирование кадр…

Обязанности: Организация работы отдела по подбору персонала, управление командой из 3 менеджеров. Анализ причин текучести и реализация мероприятий по ее снижению. Участие в оценке сотрудников и формировании кадрового резерва. Контроль обучения сотрудников. Анализ вовлеченности и реализация мероприятий по ее повышению.…

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, личные дела, поощрения и взыскания. Табельный учет рабочего времени и оформление листков нетрудоспособности. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. Оформление льгот и компенсаций, выдача с…

Обязанности: Оформление приема, переводов и увольнений работников. Ведение личных дел, трудовых книжек и кадровых данных в 1С:ЗУП. Учет рабочего времени и отпусков. Подготовка справок и копий документов. Ведение воинского учета. Оформление и учет больничных листов, взаимодействие с СФР. Подготовка обязательной отчетно…

Обязанности: Коммуникационная поддержка федерального контент-плана на уровне округа. Создание текстового, видеоконтента и тематических коммуникационных материалов. Организация обратной связи с сотрудниками и развитие системы каскадирования коммуникаций. Развитие бренда работодателя, мотивации и вовлеченности сотрудник…

Обязанности: Проверка документов сотрудников при приеме на соответствие требованиям законодательства и формирование личных дел. Подготовка, печать и подписание кадровых документов. Подготовка документов к передаче в архив, упаковка и формирование реестров. Контроль возврата подписанных кадровых документов. Учет, хране…

Обязанности: Тестирование новых ролей в компании. Описание должностей и ролей в текущем и целевом состоянии. Выстраивание кросс-функционального взаимодействия между подразделениями. Организация коммуникационных мероприятий. Оценка влияния изменений на организацию и сотрудников. Исследование организационных структур на…

Обязанности: Тестирование новых ролей в компании. Описание должностей и ролей в текущем и целевом состоянии. Выстраивание кросс-функционального взаимодействия между подразделениями. Организация коммуникационных мероприятий. Оценка влияния изменений на организацию и сотрудников. Исследование организационных структур на…

Развитие системы обучения сотрудников ИТ-направлений и связь образовательных решений с бизнес-результатами. Диагностика потребностей в обучении и дефицитов компетенций совместно с руководителями. Связь обучения с матрицами компетенций, грейдами и результатами оценки эффективности. Запуск технического обучения для разр…

Обязанности: Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам оплаты труда и мотивации. Сопровождение организационных изменений, найма, переводов и пересмотров заработной платы. Оценка должностей и анализ рыночного уровня доходов. Сопровождение KPI и системы премирования. Формирование и контроль планов по числ…

Обязанности: Ведение полного цикла подбора персонала — от размещения вакансий до адаптации сотрудников. Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. Мониторинг рынка труда и участие в HR-проектах. Анализ текучести персонала и разработка мероприятий по ее снижению. Консультирование сотрудников по вопросам…

Обязанности: Планирование потребности в персонале и подбор на месяц, квартал и год. Обеспечение сроков подбора на этапах отбора, проверки, оформления и выхода на работу. Поиск кандидатов через работные сайты, базы данных, социальные сети, СМИ и другие источники. Проведение первичных интервью, анкетирования и тестирова…

Обязанности: Разработка и внедрение систем и программ обучения для сотрудников розничных форматов. Выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников во взаимодействии с бизнес-подразделениями и руководителями. Организация разработки учебного контента для базового, среднего и продвинутого уровней в форматах элек…

Обязанности: Разработка и внедрение систем и программ обучения для сотрудников розничных форматов. Выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников во взаимодействии с бизнес-подразделениями и руководителями. Организация разработки учебного контента базового, среднего и продвинутого уровней в форматах электрон…

Обязанности: Определение потребности в персонале и планирование подбора. Обеспечение сроков подбора на этапах отбора, проверки, оформления и выхода на работу. Поиск кандидатов через базы данных, работные сайты, социальные сети и другие источники. Проведение первичных интервью, анкетирования и тестирования. Оценка канд…

Обязанности: Определение потребности в персонале и планирование подбора на месяц, квартал и год. Обеспечение сроков подбора на этапах отбора, проверки, оформления и выхода на работу. Поиск кандидатов через работные сайты, базы данных, социальные сети, СМИ и другие источники. Проведение первичных интервью, анкетировани…

Обязанности: Развитие компетенций руководителей в подборе, мотивации и развитии сотрудников. Формирование среды для профессионального и карьерного роста, развитие потенциала и кадрового резерва. Работа с вовлеченностью команды, атмосферой и корпоративной культурой. Стратегическое планирование подбора и организация зак…

Обязанности: Подбор линейного персонала и участие в поиске административных сотрудников. Размещение вакансий на популярных платформах. Формирование кадрового резерва. Взаимодействие с корпоративным университетом, участие в аттестациях и развитии сотрудников. Ведение отчетности и аналитики по подбору. Участие в адаптац…

Обязанности: Проведение вводного и корректирующего обучения сотрудников по бизнес-процессам и стандартам. Разработка методических, раздаточных и учебных материалов. Организация обучения по изменениям в бизнес-процессах и технологиях. Проведение аттестации и оценки персонала. Организация и контроль стажировки новых сот…