Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Обязанности:

• Хантер: выезды на объекты и привлечение новых B2B-клиентов, развитие их портфеля;
• Расчет потенциала территории объектов и клиентов (товарооборот, маржинальность);
• Посещения клиентов и объектов строительства, проведение переговоров и заключение договоров;
• Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов.

Требования:

• Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях;
• Опыт ведения переговоров;
• Готовность к разъездному характеру работы;
• Навык работы в CRM-системах (управление клиентской базой, учет сделок).

Условия и график:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с первого дня работы, отсутствие штрафов;
• График 5/2 (по 8 часов), выходные суббота и воскресенье;
• Совокупный уровень дохода от 110 315 руб/мес до вычета налогов: фиксированный оклад 80 300 руб/мес, компенсация питания 6 000 руб/мес, премии: 5% от оклада (4 015 руб/мес) и квартальная до 25% от квартального дохода, компенсация расходов на автомобиль 20 000 руб/мес;
• Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (после 3 месяцев); корпоративные скидки, ноутбук и мобильная связь, бесплатные консультации специалистов, столовая и офисная инфраструктура;
• Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера»; возможность выбора дополнительных опций со временем.

Формат работы:

• Полная занятость, разъездной характер, работа в офисе и на объектах;
• Готовность к командировкам и выездам к клиентам.

Навыки и льготы:

• Навык поиска и привлечения клиентов, ведение переговоров, умение заключать договоры, работа с портфелем клиентов;
• Опыт продаж в B2B-сегменте и продаж строительных материалов приветствуется;
• Ключевые навыки работы с CRM, аналитика спроса и планирование территорий.