Руководитель торгового сектора

Обязанности

• Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывать специфику товарного направления;
• Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина;
• Достигать целевые показатели отдела: оборот, маржа, уровень удовлетворенности клиентов (NPS);
• Знать рынок конкурентов: новинки, тенденции, цены;
• Формировать ассортиментную и ценовую политику;
• Создавать качественный сервис для клиентов, работать с командой и клиентами в торговом зале;
• Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать сотрудников.

Что ожидаем

• Опыт стратегического планирования и управления командой в продажах от 1 до 3 лет;
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
• Опыт организации процессов и управления ресурсами, бизнес-планирование;
• Современные подходы к управлению командой.

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт, сб или вс, пн);
• Компенсация питания 6000 руб./мес.
• Оклад по итогам собеседования и возможность премий: 5% от оклада ежемесячно; до 25% от квартального дохода.
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; развитие и карьерный рост;
• Расширенный соцпакет: столовая, телефон, форма, зал, ДМС, телемедицина и страхование жизни; частичная компенсация дополнительных расходов.

Формат и условия работы

• Работа в команде профессионалов; гибкий подход к развитию сотрудников;
• График 5/2, возможность карьерного роста и доступ к корпоративным программам.